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안녕 공린이들~ 드디어 시바쌤이 공기업 빈출질문 모범답안 50개를 완료했어. 그래서 공린이들이 질문과 답변을 빠르게 찾아볼 수 있게 50개 통합본을 업로드 해줄테니 편하게 찾아서 연습하길 바래~ ​ 미처 준비하지 않은 답변들이 있을 수도 있으니깐 면접가기전 50개 쭈욱 한번 살펴보고 가는 것을 추천해! 1. 우리 기관에 지원한 이유에 대해서 설명하시오. 답변 전략 및 예시 https://blog.naver.com/lichadly/222691140978 2. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해주세요. 답변 전략 및 예시 https://blog.naver.com/lichadly/222691974255 3. 우리 기관에 입사하기 위해 스스로 노력한 것을 말해보시오. 답변 전략 및 예시 https://bl..

공린이들 안녕! 오늘은 시바쌤이 기분이 상당히 좋아! 드디어 목표로 했던 공기업 면접 모범답안 마지막 질문이야. ​ 이 이후로는 이제 하반기 채용 시기가 다가오니깐 자기소개서와 필기전형에 관한 컨텐츠들을 꾸준히 올리고 면접은 기관별 면접 대응 전략 컨테츠를 올릴생각이니 꼭 이웃추가하고 받아보길 바래. ​ 자, 오늘은 듣기만 해도 난감한 질문이지? “업무와 연봉 중 하나만 선택하라고 한다면 무엇을 선택하시겠습니까?” ​ 와.... ​ “연봉을 선택하겠습니다.”라고 답변 하는 건 뭔가 예의 없어 보이고... 그렇다고 업무를 선택한다고 하면, 그러면 싫어하는 업무는 선택 안하는 사람으로 보일 수도 있을 것 같고... ​ 어떻게 대답해야 할지 난감하지? ​ 지금부터 이 난감한 질문을 같이 해결해보자! ​ 1. ..

안녕 공린이들~ 공기업 면접 모범답안은 50개 업로드가 목표였는데, 드디어 2개 남았어. 마지막 50번까지 한번 힘내서 올려볼게~ ​ 흠.. 원래, 공기업 신입채용 지원자들은 신입들이 많았는데 어느 순간부터 중고신입이라고 불리는 1~3년차 정도의 경력자들의 지원이 늘기 시작했어. ​ 시바쌤이 채용할 때, 심한 경우 최종면접에 3명 중 2명이 중고신입이었던 경우도 있었어. 이제는 최종면접에서 중고신입을 보는 건 흔하디 흔한일이 되었지. ​ 어느 순간부터 최종면접에 중고신입과 신입이 최종합격을 두고 경쟁하게 되면서 이 질문이 나오기 시작했고, 이게 갈수록 더 자주 나오는 질문인 것 같아. ​ 그런데, 신입 입장에선 당연히 부담스러우면서도 불리한 질문이고, 중고신입 입장에서도 딱히 어떻게 답변해야 할지 모르고..

안녕 공린이들! 벌써 올해도 8월이야. 8월 말이나 9월 초부터 본격적으로 하반기 공공기관 채용이 시작 되겠지? ​ 공린이들이 열심히 준비하는 만큼, 시바쌤도 공린이들에게 도움이 되기 위해서 휴가도 반납하고 이렇게 콘텐츠를 만들고 있어. ​ 오늘의 주제는 “융통성과 원칙 중 무엇을 더 중시하고 그 이유는 무엇입니까?” 공기업 면접 질문 중 단골 질문이고, ​ “상사가 규정에 어긋난 지시를 할 경우 어떻게 할 것인가?”라고 상황형 면접 질문으로도 자주 출제되는 질문이야. ​ AI 면접에서도 질문으로 나오고 상황형 면접에서도 질문으로 나오고 인성 면접에서도 질문으로 나오는 ​ 공린이 들이 꼭 답변을 준비해야 하는 질문 중 하나지. ​ 자, 지금부터 시바쌤과 함께 공략 시작해보자. ​ 1. 왜 규정준수 관련 ..

공린이들 안녕!! ​ 오늘은 존경하는 인물에 관한 질문이야! 뭐, 공기업 뿐 아니라 사기업에서도 많이 나오는 질문이지. ​ 공린이들의 이야기를 들어보면, 도대체 이 질문을 왜 하는지 모르겠다는 반응의 공린이들이 많아. ​ 그리고, 도대체 누구를 존경한다고 말해야 하는지 모르겠다는 공린이들도 많지. ​ 사기업의 경우 창업주에 관한 답변이 가장 많고, 공기업의 경우 세종대왕, 이순신 장군과 같은 위인을 존경한다는 답변이 많지. ​ 그런데, 세종대왕, 이순신 장군 답변 공린이들이 듣기에도 식상하지? ​ 이 질문 이제부터 시바쌤과 함께 공략해보자! 1. 왜 존경하는 인물을 물어볼까? ​ 정말 존경하는 사람이 누구인지 알기 위해 이 질문을 던질까? 당연히 No! ​ 이 질문은 결론적으로 꿈보다 해몽이야. ​ 존경..

안녕 공린이들~ ​ 오늘은 공기업 인성면접 또는 임원면접에서 자주 나오는 빈출질문 하나를 가지고 왔어! 바로, 타인에 대해 배려한 경험을 물어보는 직업윤리, 봉사활동 질문! ​ 공기업에서는 흔히 나오는 질문이니깐 ​ 바로 공략 들어가볼게!! ​ 1. 왜 타인에 관한 배려 사례를 물어볼까? 이 질문은 단순히 직업윤리 공동체 윤리의 봉사정신을 물어보는 항목이라고 착각하기 쉬운데, 실제 면접현장에선 단순히 봉사 정신만 평가하는게 아냐. ​ NCS에서 말하는 봉사정신은 아래와 같아. ​ 위 정의대로 단순히 국가와 기업을 위해 또는 남을 위해 애써 일하는 자세를 평가한다고 생각해봐. 지원자들은 모두 봉사활동이나 직장생활 또는 학창시절 타인을 위해 조금 더 움직였던 경험을 말할거야. ​ 그리고 그런 경험이 없는 사..

공린이들 안녕! ​ 면접은 나라는 상품을 기업에 세일즈하는 행위와 같다고 볼 수 있어. 상품의 장점을 설명해서 구매하게 만드는 것과 같이 나라는 상품의 장점을 설명해서 채용하게 만드는 과정이라고 볼수 있지. ​ 그래서 면접에서는 나의 강점을 설명하는데 시간을 할애해야 하는데, 특별한 경우 나의 단점이나 실패를 스스로 말해야 하는 상황이 오기도 해. ​ 바로 오늘 주제인 계획을 세우고 실패했던 경험과 그 이유를 말하는 질문이지. ​ 스스로 단점이나 실패상황을 이야기해야하는 것 만큼 면접에서 부담스러운 질문도 없어. ​ 지금부터 시바쌤과 함께 이 부담스러운 질문을 해결해보자! ​ 1. 왜 실패한 계획에 관한 내용을 물어볼까? ​ 결론부터 말하면, 이 질문으로 면접위원들이 알고자 하는 건 아래의 3가지야. ​..

안녕 공린이들? ​ 오늘의 주제는 약속이란 단어 때문에 정직이나 규정준수 착각하는 공린이들이 많아. (실제로... 시바쌤도 면접 연습하지 만들 때 이 질문을 정직으로 라벨링 하는 실수를....) ​ 이 질문은 주어진 역할을 다하지 못할 상황이 올 때, 끝까지 그 역할을 다하는 책임감을 평가하는 항목이야. ​ 특히, 2차 인성면접 질문 중에서는 정직 질문과 함께 단골질문이지. 그래서 무조건 준비해야하는 답변 중 하나야. ​ 지금부터 시바쌤과 함께 이 질문 답변해보자! ​ 1. 왜 직업윤리_책임감 질문을 물어볼까? ​ 보통 공공기관 면접이 2차로 구성되어 있으면 1차는 직무 면접, 2차는 임원면접(인성면접)이야. ​ 그래서 1차 면접의 면접 위원들은 현직자들로 구성되어 직무관련 지식, 기술, 태도를 평가하지..