자기소개서 작성예시, 한국남부발전, 시바n라마 취업연구소

안녕 공린이들~

발전사 채용이 시기가 시작됬지?

오늘 같이 써볼 자소서는 남부발전이야!

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항목분석, 작성전략은 유튜브 영상을 통해서 확인하고,

영상아래 작성예시, 작성템플릿을 확인해서 적길바래.

https://youtu.be/HBTEYsMmXFc

 

 

직무능력소개서.

입사지원서에 기술한 경험(경력) 사항에 대해 상세히 기술해주시기바랍니다.

본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.

[00발전 기술직 인턴]

(1) 역할 : 기계직 인턴

(2) 주요 성과

: 2개월 간 화력 발전 설비 유지, 보수, 점검 보조로서 설비점검 체크리스트를 활용 발전설비 점검 기록표를 작성

(3) 습득역량 : 발전 설비 보전 프로세스에 대한 이해도 향상, 풀질 이상 영향 요소 파악에 관한 지식

(4) 유관 직무 내용 : 기계공정관리

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[한국발전인재개발원 기계분야 수강]

(1) 역할 : 기계분야 발전소 실입발전 기초 교육 수강

(2) 주요성과 : 2개월간 48시간의 온라인 교육 수강

(3) 습득역량

: 열역학 및 화력발전에 관한 기초 지식

(4) 유관직무 내용 : 화력발전 설비 운영

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[00기업 파트타임 근무]

(1) 역할 : 생산직

(2) 주요성과

: 2개월간, 생산직으로서 자동화 생산 공정에서 생산 규정에 따라 제품 생산

(3) 습득역량

: 산업현장 규정 준수의 태도

(4) 유관직무 내용 : 화력발전 설비운영

항목1.

한국남부발전 지원동기에 대해 기술해주시고, 자신의 직무역량과 관련하여 한국남부발전의 미래 발전 및 성장동력 확보에 기여할 수 있는 바에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다.

(한국남부발전에 관심을 갖게 된 계기/지원자의 회사 선택 기준/ 한국남부발전이 해당 기준에 어떻게 부합하는지/ 한국남부발전의 발전 방향/본인이 가지고 있는 직무역량/해당 역량을 활용한 구체적 기여 방안) (800자)

[작성 템플릿 및 작성예시]

(1) 회사의 선택 기준 + 남부 발전에 관심을 가지게 된 이유

제가 회사를 선택하는 기준은 "저의 관심분야 및 성장목표에 알맞은 회사인가"? 입니다.

제가 관심있는 분야는 LNG 발전 분야 이며, 저의 성장목표는 화력발전효율 향상 관련 시설운전 전문가가 되는 것이 목표입니다.

한국남부발전은 저탄소 발전체제 전환을 위해 LNG 전환율 100%를 목표로 하고 있고 하동과 같은 노후 화력발전소를 LNG발전으로 전환하는 등 저의 관심분야와 성장목표에 적합한 회사라 생각하여 지원하게되었습니다.

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(2) 한국남부발전의 발전 방향 및 필요역량

한국남부발전의 목표 중 하나인 친환경 중심 저탄소 발전체제 전환을 달성에 기여하기 위해서 기계, 전기직은 안정적인 화력발전소 운영을 위한 화력발전설비 정비, 운영에 대한 전문성이 필요합니다.

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(3) 본인이 가지고 있는 직무역량, 기여 방안

저는 해당분야와 관련하여 전기기사와 전기공사기사를 보유하고 있습니다. 이를 통해 화력발전의 LNG 전기설비 설계 및 전기안전 설계를 잘 수행할 자신이 있습니다.

또한, 한국발전인재개발원에서 주관하는 복합화력교육에 참여하여 복합화력 및 가스터빈 최신 기술개발 동향에 대한 지식을 습득하였습니다.

복합화력발전에 대한 최신 지식을 바탕으로 화력발전 설비 설계에 적용하여 한국남부발전의 LNG 전환율 100%에 기여할 자신이 있습니다.

 

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항목2.

지원 직무에 필요한 역량 중 지원자에게 부족하다고 느껴지는 역량을 극복하기 위해 교육/실습/체험/연구/프로젝트 참여 등의 방법으로 역량을 향상시킨 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다.

(부족하다고 느꼈던 직무 역량과 그렇게 생각한 이유/부족함을 극복하기 위한 계획/역량 향상을 위한 활동의 내용/ 구체적인 역량향상 과정/과정 중의 어려움과 극복 과정/극복 후 지원자의 직무 역량 수준/현재 지속하고 있는 노력을 포함하여 작성) (800자)

[작성 템플릿 및 작성예시]

(1) 부족한 직무역량과 그렇게 생각한 이유

제가 부족하다고 느꼈던 직무 역량은 "산업안전"에 관한 지식이었습니다.

그렇게 생각한 이유는 중대재해처벌법의 시행에 따라 발전소 운영 현장에서 기계, 전기 등 전문역량 뿐만아니라 환경, 산업안전에 대한 지식도 중요해질 것이라 생각했기 때문입니다.

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(2) 목표 제시

산업안전에 관한 전문성 확보를 위한 저의 목표는 "산업안전기사"자격의 취득입니다.

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(3) 목표 달성에 관한 역경 상황

처음 산업안전기사를 목표로 하였을 때 막막하였습니다. 응시자격이 관련 학과 졸업자 또는 4년 이상의 실무자기 때문에 저는 해당사항이 없었기 때문입니다.

하지만 직무 수행에 있어 꼭 필요한 능력이라 생각하여 방법을 간구하기 시작했습니다.

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(4) 목표달성을 위한 역량개발 활동

우선 중간 목표로 산업안전산업기사를 목표로 잡고 응시자격을 갖추기 위한 활동을 하였습니다.

학점 은행제를 활용하여 현재 관련 교육 21학점을 이수한 상황입니다.

또한, 산업안전기사 및 산업기사 취득전 해당 분야에 관한 전문성을 향상시키기 위해 관련 교육을 이수하기로 결심했고,. 안전보건공단에서 진행하는 전기 재해예방교육, 화재 폭발물 교육을 16시간 이수하였습니다.

그리고 최종적으로 5년 이내 산업안전기사를 취득하는 것이 목표입니다.

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(5) 기관 목표 또는 직무 수행과의 연관성

산업안전기사 취득 이라는 목표를 달성하면 화력발전 설비운용의 안전관리에 있어 전문성을 발휘할 수 있을 것으로 생각합니다. 또한, 산업안전에 대한 전문성으로 중대재해사고 ZERO라는 남부발전의 목표에도 기여할 자신이 있습니다.

항목3.

과제나 업무를 수행하던 중 발생한 내·외부 환경의 변화에 적극적으로 대응한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해주시기 바랍니다.

(수행하고자 했던 과제나 업무와 본인의 역할/내·외부 환경 변화/환경의 변화가 과제나 업무에 미친 영향/구체적인 변화에 대한 대응 방법/해당 방법이 변화 대응에 적합하다고 생각한 이유/변화 대응 과정 중에 발생한 문제와 해결 방법/창출한 성과와 느낀 점을 포함하여 작성) (800자)

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[작성 템플릿 및 작성예시]

(1) 수행한 과제 및 본인의 역할

00기관 인턴으로 지역민들과 함께하는 바자회 행사 기획 및 진행업무를 보조한 적이 있습니다.

당시 직원 한분과 함께 부스 준비부터 홍보물 제작까지 다양한 행사준비 업무를 수행하였습니다.

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(2) 내, 외부 환경변화로 발생한 문제 (업무에 미친 영향)

그런데 행사를 준비하던 와중 코로나19 방역조치 강화로 인해 행사 참여인원 및 실내행사의 입장 인원수 제한이 발생하게 되었습니다.

당장, 몇 일 안남은 행사에 참여인원을 조정해야 했고, 실내입장인원 제한에 대한 대안을 마련해야 했습니다.

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(3) 문제에 대한 대응(사전 준비 대응 + 다양한 대안 탐색)

코로나 19 단계 격상에 대비한 업무 지시는 없었지만, 코로나 19의 확산세가 불안정하였기에 관련하여 미리 준비해두고 있어 쉽게 대응할 수 있었습니다.​

행사 참여인원 중 단체 관람이 예정 된 학교들에 미리 연락하여 단계격상 시 참여여부를 조사하였고, 그 결과를 바탕으로 쉽게 문제를 해결할 수 있었습니다.

하지만, 문제는 실내입장인원 제한에 대한 대안이었습니다. 인원통제를 해야하다보니, 예상했던것 보다 많은 운영인력이 필요하였는데 인력충원이 힘든상황이었습니다.

그래서 직원분과 머리를 맞대고 고민을 해봤는데, 부스를 운영하는 주민들에게 부탁하는 방법과 다른 부서에 직원차출을 부탁하는 방안들이 고려되었습니다.

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(4) 대안의 선택과 그 이유

그러던 와중 "인력을 충원하는 것 말고 다른 방법은 없을까?" 것이라 생각해보았는데, 관람객들의 동선을 일방통행으로 만드는 것 만으로도 진행요원을 훨씬 덜배치해도 된다는 것을 깨달았습니다. 되돌아 가는 동선은 몇개의 지름길만 만들고 일방통행 관람을 하는 것으로 대안을 선택하여 문제를 해결하였습니다.

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(5) 문제의 해결과 느낀점

그 결과 코로나 19 단게 격상에도 원활하게 행사를 진행할 수 있었습니다.

이런 경험을 통해 변화를 미리 예측하고 대응하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다.

현재, 한국남부발전은 친환경에너지로의 전환의 시기에 놓여있고 무엇보다 직원들의 변화에 대한 사전 대응이 필요합니다. 한국남부발전의 직원으로서 내, 외부 변화를 예측하고 조직의 목표를 인식하여 능력개발 및 업무수행을 할 자신이 있습니다.

항목4.

사회적책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해 아래내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다.

(사회적 책임감의 내용/해당 사회적 책임감을 가지게 된 이유/해당 책임감을 실현하기 위한 지원자의 노력/과정 중에 발생한 갈등 및 어려움/갈등 및 어려움을 극복하기 위한 행동/본인이 미친 영향력의 범위를 포함하여 작성)

[작성 템플릿 및 작성예시]

(1) 갈등의 상황의 제시 (규정 위반, 사회적 가치 위반)

아파트 내 비양심적인 분리수거 문화를 개선시키기 위해 노력한 경험이 있습니다.

당시 저희 아파트내에서 쓰레기를 내어놓는 요일을 지키지 않거나 제대로 분리수거를 하지 않는 주민들로 인해 갈등이 발생하고 있었습니다.

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(2)변화를 시켜야 겠다고 생각한 개기

평소 환경에 대해 관심이 많아, 페트병 라벨제거 배출이 활성화되지 않던 시기부터 라벨을 제거하고 배출하였습니다. 그런데, 쓰레기를 배출하러가면 제대로 된 분리 수거 쓰레기보다 잘못 분리된 쓰레기가 더 많았습니다. 이를 개기로 사회적 가치라는 것은 저만 잘 지키는 것이아니라 모두가 함께 인지하고 노력해야 한다는 사실을 깨달았습니다.

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(3) 변화를 위한 노력

이를 변화 시키기 위해 우선 아파트 관리실에 양해를 구하고 분리수거에 대한 안내문을 엘레베이터에 부착하였습니다. 또한, 분리수거가 잘못된 쓰레기 봉지를 재분리 수거를 하면서 솔선수범했고, 촬영을 하여 아파트 홈페이지에 올려서 많은 사람들이 변화하도록 노력하였습니다.

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(4) 공동체의 변화 및 느낀점

먼저 안면이 있으신 가까운 이웃분들은 적극적으로 도와주셨습니다. 때문에 분리수거 상태가 많이 좋아진 상태입니다. 저는 여기에 만족하지 않고 지속된 변화를 만들기 위해 반상회에 나가 주민들을 변화 시키고 있습니다.

해당 경험을 바탕으로 공동체를 올바른 방향으로 변화시키는 것은 꾸준한 관심과 노력이 필요하다는 것을 깨달았습니다.

입사 후에도 한국남부발전이라는 조직을 올바른 방향으로 변화시키기 위해 항상 관심을 가지고 조직원들을 변화시키기 위해 노력하는 사원이 될것을 약속드립니다.

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