[시바n라마] 공기업 면접 모범답안_23. 직무수행강점(직무수행에 있어 자신의 강점은 무엇이라 생각합니까?)

안녕 공린이들?

오늘은 면접에서 필수 질문이자

특히, 직무 면접에서는 무조건 물어보는 질문

​

때로는, 왜 당신을 뽑아야 합니까?라고 물어보는 질문

바로 직무수행강점에 대해서 이야기해보고자해.

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우선, 만약 면접 대본을 적어 놓았는데

“성실합니다. 책임감이 강합니다.”와 같이 태도로 작성을 했다면

살포시 전부 삭제를 하길 바래.

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그러면 지금부터 어떻게 적어야 될지 공략해보자.

​

1. 직무수행강점은 왜 물어볼까?

뭐, 말안해도 이건 직무적합도 평가를 위한 질문이야.

​

그런데 공린이들의 입사서류에 이미

자격증, 어학성적, 자기소개서 등 직무능력을 평가할 수 있는

항목들은 많아.

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그럼에도 불구하고 왜 이 질문을 던지는 걸까?

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그건 두 가지 이유야.

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첫 번째, 정말 자신있는 능력이 무엇인지 알기 위해서.

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실제 1인당 면접시간은 상당히 짧아.

지원자 한 명 한명의 입사서류를 다 살펴보면

그건 서류전형이지 면접전형이 아니야.

면접관들은 지원자들의 입사서류 중 중요한 부분을 빠르게 캐치해서

평가하고 싶어해.

그래서 입사지원서에서 어디를 중심으로 봐야하는지 알기 위한 것이 첫 번째 이유야.

​

두 번째, 입사서류 외 다른 능력이 있는지 알기위해.

다시한번 말하지만 서류중심으로 평가하면 그건 서류전형이지

면접전형이 아니야.

그래서 서류로는 알 수 없는 직무능력이 있는지 알고 싶은거지.

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종합하면

서류에서 어디를 볼까? 서류에 포함안된 능력이 있습니까?

이런 질문이라고 봐야 하는 거야.

​

2. 답변전략

이 질문에 대한 답변 전략을 요약하면 아래와 같아.

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1. 입사지원서 중 어디를 볼지 가이드 한다.

2. 입사지원서에 기재하지 못한 직무능력도 추가하여 말한다.

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우선, 이 질문에 답변하기 전에 직무기술서를 확인해

위의 직무기술서는 국민연금의 사무직 직무기술서야.

그리고 국민연금 면접 시 사무직 직무능력평가 기준이라고 봐도 무방해.

​

그러니, “저의 직무 수행의 강점은 00입니다.“로 시작할 때

00은 직무기술서에서 키워드를 뽑아야 한다는거지.

​

그리고 다음은 가이드, 그 직무능력을 보여줄수 있는 이력서 부분을 안내해.

​

만약 자산관리 능력을 키워드로 잡았고, 관련 자격이 있다면

저의 직무 수행의 강점은 자산관리능력입니다. 저의 자격증란을 봐 주십시오.

이렇게 되는거지.

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왜 이렇게 하냐고?

​

흠... 공린이들 넷플릭스로 드라마 많이 봐?

넷플릭스를 선호하는 이유가 자막이 나와서 선호하는 사람들이 많아.

영상만 보는 것보다 자막을 확인하면 배우들의 발음이 안좋아도 대사 전달이

엄청 잘되서 극에 대한 이해도가 높아지고 몰입도가 좋아져.

​

면접도 마찬가지, 말로만 00능력이 뛰어납니다. 라고 말하는 것 보다는

텍스트 증빙자료와 함께 듣는게 설득력이 있기 때문이야.

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그 다음은 입사서류에 나오지 않는 능력.

예를 들면 나는 전산회계 1급 필기는 합격했는데, 실기는 아직 안쳤어.

그러면 입사서류에 적을 수가 없지.

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그런데 면접 때 말할 수는 있는 거야.

그냥 책임감, 성실함 이런거 말하는 거 보다 이미 조금이나마 성과가 난 직무능력을 말하는게 좋다는 거지.

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그래서 답변 플롯이

1. 직무수행 강점 키워드

2. 입사지원서 가이드

3. 입사지원서 외 직무능력

​

이런 답변순서로 답변을 하는게 베스트야.

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3. 답변예시

그러면 답변 플롯대로 어떻게 답변하는지 예시를 살펴보자.

​

https://youtu.be/uYeLofqRl3c

 

잘봤지?

절대, 성실함, 책임감 이런걸로 이질문에 답변하지 말것!

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