[서류] 자기소개서 작성예시

공기업 자기소개서

[서류] 자기소개서 작성예시_한국전력공사

시바n라마 2022. 3. 6. 13:49

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안녕 공린이들!!

3월 입사지원기간 잘 보내고 있는지?

오늘은 드디어 시바쌤이 이 기관의 자기소개서를 써볼까해.

한.국.전.력.공.사!!

사실, 한전과 같은 메이저 기관 컨텐츠는 여태것 잘 안했어.

워낙 다른 분들이 많이 올려주시고, 시바쌤이 올려봐야... 안 유명한 블로그라 몇명이 안보거든...ㅜ.ㅜ

그래서 노력대비 성취감이 별로라..안했었는데

그냥 심경변화가 생겨서 해보기로 했어.

본격적으로 시작하면

항상 시바쌤이 자기소개서 컨텐츠에서 먼저하는 것. 바로 자기소개서 평가방식 분석!

채용공고 확인했지? 와!! 정말 오랜만에 보는 적, 부!!

시바쌤이 몇일간 분석했던 기관들은 채용규모가 줄면서 다 자기소개서를 평가했는데

한전은 역시 공공기관의 큰형님이시라 그런지 적부!!

그러니, 자기소개서에 너무 힘빼지마 공린이들!

그리고, 면접전형에서 평가되도록 작성해보자!!

아 그리고...제발 블라인드 위반만 하지마. 블라인드 규정 잘모른 다면아래의 링크 글을 꼭 읽어봐!

자소서 블라인드기준 완벽정리: https://filamento.tistory.com/4

자, 이제 각 항목작성예시 들어갑니다!

항목1.

한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 300~700자)

[시바쌤의 해석]

: 인재상은 거들 뿐, 교육사항/경험/경력을 적으세요.

[작성전략]

: 인재상은 거들 뿐, 교육사항/경험/경력을 적으세요.

해석과 작성전략이 똑같지?

이건 서류전형에서 평가되는 자기소개서가 아니야.

면접장소에서 인재상과 가치관이 일치하는지 아닌지 잘 평가가 안되.

(특히 외부평가위원들은...기관 인재상 자체를 모르는 경우도 많음)

그런데 문제는 이게 첫번째 항목이라 면접에서 면접관들에게

가장 눈에 띄는 위치에 있는 자기소개서 항목이야.

그래서 이 항목에서 직무능력을 보여줄 수 있어야해.

그래서 시바쌤이 한전의 인재상과 매칭될 수 있는 능력들을 정리해봤어.

인재상	내용	능력단위 및 사례	작성전략
기업가형 인재	- 회사에 대한 무한 책임과 주인의식을 가지고 개인의 이익보다는 회사를 먼저 생각하는 인재	책임감, 본인을 희생하여 조직의 이익을 도모한 사례	희생정신, 책임감으로만 쓰지말고 추가적으로 직무 능력이 드러나도록 씀. 경력자의 경우는 성과를 기술할 수 도 있음
통섭형 인재	- 융합적 사고를 바탕으로 Multi-Specialist를 넘어 오케스트라 지휘자와 같이 조직역량의 시너지를 극대화하는 인재	다방면에 걸친 전문성 , 전공+ 그 외 역량을 표현	한전이기 때문에 이공+상경 능력을 두루 갖춘것이 이상적, 하지만 거의 없음. 전공과 그 외 다양한 역량을 갖추기위해 노력했다고 표현 (물론, 한전과 연관)
도전적 인재	- 뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적 인재	도전정신 , 난이도가 어려운 도전을 했거나 실패에 굴복하지 않고 계속 도전한 사례	적절한 도전 사례는 도전이라기보다 역량개발 사례에 가까움, 원래는 해내지 못하였는데 역량개발로 극복해냈다라는 식의 서술이 가장 좋음
가치 창조형인재	- 현재 가치에 안주하지 않고 글로벌 마인드에 기반한 날카로운 통찰력과 혁신적인 아이디어로 새로운 미래가치를 충족해내는 인재	새로운것에 대한 관심, 창조성 새로운 대안으로 문제해결한 사례, 4차 산업혁명 등 새로운 기술에 대해 학습한 사례	사실 한전과 관련된 신재생에너지, 빅데이터, IoT와 같은 신규 기술학습 사례를 제외하면 쓸게 별로 없는 것이 이 인재상... 다른 인재상에 비해 실제적인 직무역량이 드러나기 힘들어, 쓸게 없을 때 선택하는 것을 추천

자, 위에 표 잘 읽어 봤지?

그러면 작성예시 들어갑니다!

[작성예시]

: 아래의 예시는 여러분들의 이해를 돕기위한 정말 예시입니다. BEST가 아닙니다.

항목1.

한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 300~700자)

한국전력공사의 인재상 중 저와 맞는 인재상은 "기업가형 인재"와 "도전적 인재"입니다.

이유는 아래와 같습니다.

1. 기업가형 인재

(1) 이유 : 조직중심의 사고 보유

(2) 관련 사례 : 00기관 인턴 근무 시 인터넷 정보관리사 자격 취득을 통한 조직기여를 도모

(3) 설명

: 00기관 인턴 근무 당시 데이터 구축 및 수정 업무를 담당하였으나 역량부족으로 하루 할당량을 다 채우지 못하는 것이 부지기수였습니다. 때문에 근무시간 외 시간을 쪼개어 관련자격인 "인터넷정보관리사"자격을 학습하기 시작하였고, 업무역량이 강화되었습니다. 그 결과 인턴종료 시점에 인터넷 정보관리사를 취득하였고, 주어진 업무를 완수함은 물론 다른 인턴들의 업무까지 도와줄 수 있었습니다.저는 자신의 일에 책임감을 가지고 조직의 필요에 따라 역량 개발을 할 수 있는 기업가형 인재라 자부합니다.

2. 도전적 인재

(1) 이유 : 꾸준한 역량개발을 바탕으로 어려운 목표를 끝까지 수행

(2) 관련 사례 : 재경관리사, 전산세무 1급 취득

(3) 설명

: 취업을 위해 회계자격을 취득하는 대부분은 전산회계 1,2급 정도를 취득합니다. 취업을 위해 필요한 것이 그정도이기 때문입니다. 하지만 저는 실무선에서 확실하게 전문가로 인정받기를 원하였고 주변에서 효율이 떨어진다고 말렸지만 실무 선 최고의 회계자격증인 재경관리사와 전산세무 1급을 취득하였습니다. 8개월 동안 주말 포함 매일 2시간씩 인터넷강의를 수강하고 독학을 해가며 공부한 결과입니다. 전문성을 위해서는 어려운 도전도 마다하지 않는 도전적인재라 자부합니다.

위 글의 특징은, 단순히 도전적 인재입니다. 기업가형 인재입니다. 라고 적는게 아니라 중간에 인터넷정보관리사나 재경관리사나, 전산세무 1급과 같은 자격증들이 표현된다는 거지. 왜? 이건 면접 때 평가 될거니깐.

그래서 위 처럼 반 보고서 형식으로 쓰는 것도 하나의 방법이야.

그리고 또다른 전략을 취할수도 있어.

이 자기소개서는 면접 때 평가되니, 자유양식의 이력서라고 생각하고

이력서에 쓰지못한 역량들을 녹여내서 적어도 무방해.

예를 들면 아직 필기는 합격하고 실기는 합격하지 못한 자격증이라던지.

그러면 이력서에 못쓴 역량들이 적혀지고 평가되겠지?

이력서에 적었던것들 중 중요한것을 한번더 강조할거냐?

아니면 이력서에 적지 않았던 정보들을 적어서 면접에 유리한 고지를 점할 것인가?

공린이들은 둘 중 하나를 선택해서 이 항목을 작성하길 바래.

항목2.

한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량 개발(교육, 경험 경력 등) 노력을 기술하여 주십시오. 그리고 최근 탄소중립 등 한국전력공사 관련 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 300~700자)

[시바쌤의 해석]

-하아...또 지원동기랑... 입사 후 포부...

[작성전략]

- 지원동기는 한국전력공사의 00사업분야에 대한 관심, 또는 목표에 대한 공감 정도

- 입사 후 희망 직무와 역량 개발은 한전 발전 방향과 맞춰서 성취도와 목표기한을 명확히 할 것

- 탄소중립 등 한국전력공사와 관련된 이슈에 대한 견해는...진짜 공린이 생각이 아니라, 한전의 목표에 따른자신의 역할을 이해하고 있는지 평가하는 것. 그러니, 자신의 역할과 기여방안을 중심으로 서술할 것.

지원동기와 입사후 포부는 이제...말하기 지겨울 정도로 많이 했어.

관련글 안 읽어 본 사람들은 아래 링크 글들 빠르게 읽고 올 것.

입사 후 포부 필살 답변 : https://filamento.tistory.com/5

지원 동기 필살 답변 : https://filamento.tistory.com/6

자 다 읽고 왔죠?

그러며 작성예시 들어 갑니다!

1번항목은 일반사무에 가깝게 적어봤으니 이번엔 전기직으로!

[작성예시]

: 아래의 예시는 여러분들의 이해를 돕기위한 정말 예시입니다. BEST가 아닙니다.

항목2.

한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량 개발(교육, 경험 경력 등) 노력을 기술하여 주십시오. 그리고 최근 탄소중립 등 한국전력공사 관련 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 300~700자)

제가 한국전력공사에의 전기직에 지원하게 된 이유는 온실가스 감축에 기여하는 스마트시티사업에 대한 관심때문입니다.(사업분야에 대한 관심) 서부발전의 온실가스 감축사업 서포터즈 활동도 하였을 정도로 해당 분야에 대한 관심이 높습니다. 또한, 해당분야는 글로벌 문제해결이기 때문에 어학역량이 중요하다 생각 TOEIC과 더불어 OPIC IM등급 까지 취득하였습니다. (입사 자격을 갖추기 위한 노력)

입사 후 제가 담당하고 싶은 직무는 전기직으로 스마트시티사업에 배치되고 싶습니다. 그중 자신있는 업무는 전기 자동사 충전소 구축입니다. (희망 직무)전기기사 자격을 취득하였고, TUV에서 실시하는 고전압 충전시설에 대한 교육을 수료하였습니다. 또한 중대재해처벌법이 시행됨에 따라 안전관리가 중요하다는 생각에 산업안전기사 자격 취득을 준비 중입니다. 입사 1년 이내 산업안전기사 자격을 취득하여 전문성 뿐 아니라 안전에 관한 전문가로 성장할것을 약속드립니다. (그동안의 노력과 앞으로 노력의 계획, 노력하겠다보다 이미 시작했다가 좋음)

한국전력공사의 목표인 안정적인 전력수급을 탄소중립과 함께 이루려면 한국전력공사의 전기직은 기본적인 송배전관련업무 수행뿐 아니라, 탄소배출 감축 인프라 구축에 기여할 수 있어야 합니다.(한전의 목표에 따른 자신의 역할 인지) 전기차 충전 인프라에 대한 관심과 전문성으로 한국전력공사의 목표달성에 기여할 자신이 있습니다. (기여 방안)

(전기차충전 인프라 구축외 다른 역량을 표현해도 무방, 앞에서 많이 언급 했으므로)

700자 안에 질문들에 대한 답변을 다해야 하잖아.

그리고 면접 시 평가 되기 때문에 역량표현도 하는게 유리해

그래서 위와 같이 중요 내용만 간략간략하게 작성하는 것을 추천해.

항목3.

한국전력공사의 직원으로서 갖춰야 할 직업윤리 의식 및 고객만족을 위해 필요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 설명하고, 본인의 경험/경력 등 구체적이 사례를 들어 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 300~700자)

[시바쌤의 해석]

: 뭐긴뭐야...직업윤리지...

[작성전략]

- 혹시 모르니 NCS 기반으로 적는다. 하지만 NCS 대로 평가 되진 않을 거다...

- 면접관들이 좋아하는 직업윤리로 작성하자.

- 식상한 단어를 비슷한 어휘를 바꿔 새롭게 작성하자.

우선 직업윤리 평가 항목이니깐 NCS에서 말하는 직업윤리 키워드들 한번 정리하고 갑시다.

능력		내용	관련사례
근로윤리	근면성	- 부지런하고 꾸준한 자세	- 무엇인가를 꾸준히하여 성과를 낸 경험 (업무 성과면 좋음)
	정직성	- 속이거나 숨김 없이 참되고 바른 행동	- 숨기거나 속일 수 있었는데, 자신이 손해를 보면서 까지 정직했던 경험
	성실성	- 맡은 업무 정성을 다하여 처리	- 맡은 바 업무를 더 잘하기 위해서(120%) 노력했던 경험
공동체윤리	봉사정신	- 국가, 기업 또는 남을 위하여 애써 일하는가?	- 자신을 희생하여 남이나 조직에 이익을 가져다준 경험 (자발적)
	책임의식	- 주어진 업무 또는 맡은 업무는 어떠한 일이 있어도 하는가?	- 어려움을 극복하고 끝까지 업무를 완수한(100%) 경험
	준법성	- 직장에서 정해진 규칙이나 규범 등을 지키고 따르는가?	- 위반하기 쉬운 안전수칙 또는 사내 규칙 등을 지키고, 다른 사람도 지키게 만들었던 경험.
	직장예절	- 직장생활에서 절차에 맞는 공손하고 삼가는 말씨와 몸가짐을 가졌는가?	- 예절과 예의를 지킴으로써 조직에 이익을 가져다준 사례

위에서 헛갈리는게 성실과 책임인데, 성실은 무언가를 더 잘하기 위해 120%를 하는거고 책임은 어려움이 있더라도 끝까지 해내는 100%를 하는 것을 의미해.

예를 들면, 출근 시간이 8시 인데, 일을 더 잘하기 위해서 매일 7시에 출근하는 건 성실이지 책임이 아냐.

만약 업무 중에 팀원의 절반이 코로나에 걸렸다. 그래서 힘든데도 불구하고 프로젝트를 성공시켰다. 이건 책임이지. 어려움에도 불구하고 끝까지 주어진일을 완수 했으니깐. 이해가지?

자 여기서 기술직들은 준법성이 가장 좋고, 나머지는 비슷비슷해.

행정직은 아무래도 대민 업무를 할 경우도 있어서 봉사정신, 직장예절이 좋고 나머지는 비슷해.

여기서 아니 직장예절은 왜?라고 생각할지 모르겠는데,

고객을 상대로 예의를 지켜 이득을 보거나 칭찬을 받은 사례는 굉장히 좋은 사례야

면접관들이...옛날 사람들이거든. 그래서 직장예절이란 표현보다 "예의가 가장 중요하다고 생각합니다."

이런 답변을 생각보다 많이 좋아해. 의외인건지...어른들 입장에선 당연한건진 모르겠지만.

어쨋든 작성예시까지 마무리 지어볼까?

항목3.

한국전력공사의 직원으로서 갖춰야 할 직업윤리 의식 및 고객만족을 위해 필요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 설명하고, 본인의 경험/경력 등 구체적이 사례를 들어 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 300~700자)

한국전력공사의 직원에게 가장 중요한 것은 "규정준수"라고 생각합니다. (질문에 대한 대답)

중대재해처벌법이 시행되고 국민들의 산업현장 안전에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이런 국민들의 안전에 대한 관심과 요구에 부응하기 위해선 직원들의 "규정준수"가 필수라고 생각합니다. (간략한 이유)

저는 정해진 규정을 철저히 준수 하는 사람입니다. 그것을 보여주는 사례가 있습니다.

교내 실습 시 모든 실습생이 보안경을 착용하도록 한 경험이 있습니다. 3학년 때, 광학관련 실습 수업 진행 시 강한 광도의 장비를 사용한적이 있습니다. 장비의 사용 지침에는 분명 장비 사용 시 보안경 착용이라는 규정이 있었지만, 학생들 어느하나 보안경을 착용하지 않았습니다. 수업 시 장비를 작동하는 시간이 매우 작았기 때문에 그 위험성을 인지하지 못해서였습니다. 특히, 기기 작동 시 실내온도가 올라가 더워 보안경에 김이 서리는 것도 원인이었습니다.

하지만 저는 상당히 위험하다고 판단했고, 장비사용 지침을 지켜야 한다고 생각했습니다. 그래서 교수님께 말씀드려 보안경 착용에 관한 안내문을 책상에 비치하였습니다.또한, 저를 친한 친구들 부터 보안경을 착용하게 만들었습니다. 그 결과 학기말엔 거의 모든 학생이 보안경을 착용하고 실험하게 되었습니다.

이 경험을 바탕으로 한 사람이 솔선 수범하여 조직에게 좋은 영향을 줄 수 있다는 것을 깨달았습니다.

(근거사례, 혼자만 규정을 준수하는 것이 아닌 다른 사람도 지키게 만듬)

한국전력공사의 직원으로서 규정을 준수함은 물론 조직내 동료들에게도 좋은 영향을 주어 안전한 한국전력공사가 될수있도록 기여하겠습니다. (간략 조직 기여 방안)

위 글의 또다른 포인트는 어휘야.

하루에 면접관들은 몇명을 면접을 볼까?

수많은 지원자들은 자기가 성실하고 책임감이 있고 정직하다라고

똑. 같. 은 어휘로 이야기해.

면접관들도 사람이니깐 지겹지.

그래서 책임감을 사명감과 같은 단어로만 바꿔도 새로워져. 내용은 똑같은데.

성실함을 충실, 착실과 같은 비슷한 바꾸더라도 새로워져.

그래서 직업윤리는 작성 시 식상한 어휘보다는 동의어, 유의어와 같은 비슷한 의미의 어휘

사용하는 것도 면접에서 좋은 평가를 받기 위한 방안이라는 것!

이만, 시바쌤의 2022 상반기 한국전력공사 자기소개서 작성예시 편, 끝!

시바쌤은?

- 실제 공기업 채용 설계, 출제, 진행 경험이 있는 NCS 채용 전문가

- 농림축산 식품부 산하 00원 직원채용 총괄 책임자

- 국토부 산하 00공사 직원채용 총괄 책임자

- 고용노동부 산하 00공사 직원채용 총괄 책임자

- 근로복지공단, 서울도시철도공사, NCS 기본서 등 NCS 직업기초능력평가 출판 이력

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