자소서작성예시,공영홈쇼핑,시바쌤

안녕공린이들~

시바쌤의 자소서 작성예시 시간이야~

​

오늘은 "공영홈쇼핑"의 자소서를 한번 같이 적어볼까해!

​

지금부터 시작!

​

유튜브 영상을 먼저 시청하고, 영상아래 텍스트의 작성예시를 한번 더 보면서 작성하길바래.

(유튜브 영상과, 영상아래 텍스트는 같은 내용입니다.)

https://youtu.be/OTPiP-aRtN0

 

 

​

서류전형 자기소개서 평가 여부

늘 하던데로 자기소개서가 서류전형에서 평가되는지 부터 알아보자.

​

와....무슨 비계량이 80점이야....

비계량 점수가 많으면 그만큼 임원들 입김이나...외압이 들어가기 쉬운 채용이 되는데...

왜 이렇게 채용할까 하는 의구심과 아쉬움을 감출수가 없어....

​

그래도 친절하게 평가기준까지 제시해줬으니 위안을 삼아보자.

​

어쨋든 이번 채용은 그냥 자기소개서 서류전형이야.

자격증이야 지원자들간에 차이가 거의 없을 테니, 자소서로 당락이 결정된다고 봐야지.

​

자, 집중! 지금부터 합격! 떠먹여 드립니다.

*중요

항목 분석들어가기 전에, 이번 채용은 왜 비계량적 평가를 80%를 넣을까 생각해봐야해.

분명 채용상 비리 논란과 부적절 논란이 있을텐데 이렇게 까지 비계량을 넣은 이유.

​

간단해, 기관의 특징이야.

공영홈쇼핑은 방송을 하는 방송국이야.

그런데, 서류 정량 평가를 하고 필기를 거치다보니,

막상 합격자가 방송의 "방"자도 제대로 모르는 지원자들이 태반이었을거야.

​

그래서 서류전형에서 방송 또는 컨텐츠와 관련한 경험이 있는 그런 역량이 있는 사람들을

최대한 필기전형으로 올려서 그런 지원자들이 면접까지 올라오길 바라는 거야.

​

즉, 방송이나 컨텐츠 제작 관련 경험이 전무하다면

면접에서 합격할 가능성이 현저히 떨어질 가능성이 크고

서류전형에서 제일 중요한건 "방송"이라는 기관 사업의 이해 및 관련 역량의 표현이

제일 중요하다는 것. 이것을 생각하면서 자기소개서를 작성해야해.

직무관련 기타 활동

​

※ 경험사항은 경력사항에 기재한 사항 외 기타 경력 및 지원 직무와 관련된 활동 수행 경험을 말하며, 별도의 증빙서류를 제출하지 않습니다.

※ 홈쇼핑, T-커머스, e-커머스, 모바일라이브커머스, 유튜브/SNS/블로그마케팅 경험 보유자의 경우 반드시 경험사항에 세부사항을 기술해 주시기 바랍니다.

[시바쌤의 해석]

: 직무와 관련 된 경험을 작성해주세요.

​

[작성전략]

: 직무관련 기타활동의 경우는 별도의 증빙자료를 제출하지 않아.

즉, 증빙할 필요가 없으니 증빙이 안되도 다 써도 괜찮다는 것.

평가항목	내용
발전가능성	보유한 경험, 경력이 실무적으로 적용되고 발전할 가능성이 있는가?

여기 기입하는 내용이 평가 항목중에서는 "발전가능성"이 평가 될거고

평가 기준은 "직무 유관", "활동기간"정도가 될거야.

​

직무유관 경험을 직무기술서 기반으로 직렬마다 정리하면 아래와 같아.

직렬	유관 경험
공통	홈쇼핑, T-커머스, 모바일라이브커머스, 유튜브/SNS/블로그마케팅
일반직	모바일영업기획 및 편성, 품질보증 물류, 재무, 총무, 인사, 성과관리, 채널전략
PD	프로그램 제작 방송기획 마케팅
모바일라이브커머스	라이브 커머스 기획 모바일 방송 기획 마케팅
FD	조연출 및 제작보조 영상편집(프리미어, 에프터이펙트 등 툴 사용 경험)
웹디자인	웹디자인 UX, UI 디자인
IT	IT 프로젝트 기획 및 관리 개발 (소프트웨어) 유지 보수

작성전략은 조금이라도 연관된다 싶으면 무조건 작성한다.

왜? 증빙서류 제출이 없고

나는 직무와 별로 유관하지 않다고 생각해도

평가위원들이 유관하다고 평가할 수도 있기 때문이야.

​

직무유관, 활동기간으로 평가되기 때문에

조금이라도 연관된다, 그러면 무조건 작성 이게 전략이야.

​

항목1.

공영홈쇼핑에 지원하게 된 동기와 입사 후 5년 이내 본인이 성취하고자 하는 목표와 계획을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

[시바쌤의 해석]

: 또, 지원동기 입사 후 포부

​

[예상 평가 지표]

: 이 항목의 평가지표는 아래와 같을 거야.

평가항목	내용
직무적합성	채용하고자 하는 분야의 직무에 적합한가?
발전가능성	보유한 경험, 경력이 실무적으로 적용되고 발전할 가능성이 있는가?
논리성	작성한 내용이 논리적이고 근거가 명확한가?

위 내용을 바탕으로 평가지표를 한번 만들어보면 아래와 같아.

​

• (직무적합성, 논리성) 지원자가 제시한 지원동기의 근거가 명확한가?
• (직무적합성) 지원자는 우리기관에서 지원직무의 역할을 정확하게 이해하고 있는가?
• (직무적합성) 지원자는 지원동기는 채용분야에 대한 이해와 경험을 바탕으로 하는가?
• (발전가능성) 지원자의 발전 계획은 우리 기관의 발전계획과 일치하는가?
• (발전가능성) 지원자의 발전 계획은 실무능력을 향상시키기에 적절한가?
• (발전가능성) 지원자의 발전 계획은 현실성과 구체성을 충족하는가?

​

[작성전략]

: 평가 지표에 따라 작성전략을 세워보면

지원동기는 직무와 방송쪽의 경험을 바탕으로 지원동기를 제시하고

공영홈쇼핑에 대한 관심도의 표현으로 간단히 작성하면 돼

​

목표와 계획은 철저히 실무능력을 향상시키기 위한 계획으로

현실성과 구체성을 충족하면서 그 계획이 기관에서의 직무수행 및 목표달성에 기여할 수 있어야해.

​

입사 후 포부 작성시 목표기한과 성취도 들어가야 하는거 알고 있지?

이게 무슨말인지 모르겠다면 아래의 링크를 따라가서 설명을 읽어보고 오는 걸 추천해.

https://blog.naver.com/lichadly/222437367772

[공기업 면접] 입사 후 포부 필살 답변

 

[작성예시]

: 자, 본격적으로 작성해볼까? 우선 글자수 고려안하고 이상적인 내용으로 작성해볼게.

예시와 같은 경험이 없다고 좌절하지 말것, 그에 대한 해결책도 아래에 제시해줄게

1. 지원직무에 대한 확신과 기관에 대한 관심의 표현(양괄식)

제가 공영홈쇼핑에 지원한 이유는 PD 직무에 대한 확신과 공영홈쇼핑에 대한 관심 때문입니다.

​

2. 지원직무 근거 제시 (관련 경험)

학창시절 교내 방송국에서 PD로 활동하였습니다. 컨텐츠 기획, 제작을 담당하였는데 이때 PD 직무에 대한 확신을 가졌습니다. 또한, 저는 PD 직무로서 "착한소비"에 대한 컨텐츠를 제작하는데 관심이 있습니다. 소비자들이 대형 E커머스 회사들의 근로자 처우나 소상공인시장 침해등에 관심을 가지면서

"착한소비"에 대한 관심이 늘고 있습니다. 이러한 상황에서 공영 홈쇼핑의 역할은 확대 될 것으로 예상되며 PD로서 이에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.

​

3. 목표 및 계획 제시

입사 이후 5년 뒤 저의 목표는 "라이브 커머스"분야 그 중에서도 숏폼 컨텐츠 전문가가 되는 것입니다.

(구체적인 목표제시) 소비자들이 갈수록 영상 시청시간이 짧아지고 있는 상황에서 숏폼 컨텐츠 제작 능력이 소상공인, 농축산품 제품 판매향상에 기여할 수 있을 것으로 생각하기 때문입니다.

목표 달성을 위해서는 컨텐츠 기획능력 향상에 초점을 맞추고 있습니다.

현재, 한국능률협회에서 진행하는 라이브커머스 전문가 양성과정에 참여중이며, 입사 후 2년 이내 마케팅 통계분석과 관련한 CRM 전문가 자격을 취득할 예정입니다.

또한, 3년 이내 사내의 MD/PD 역량 향상교육, 마케팅 전문가 Mini MBA 교육을 이수하여 직무 전문성을 높이는 것이 목표입니다.

 

4. 요약 및 마무리 (양괄식)

제가 공영 홈쇼핑에 지원한 이유는 PD 직무에 대한 확신과 "착한소비"의 가치를 지키는 공영홈쇼핑에 대한 관심 때문이며, 컨텐츠 제작능력을 향상시켜 믿음과 공정이라는 공영홈쇼핑의 가치를 지켜나갈 것을 약속드립니다.

조금길지? 공영홈쇼핑의 경우 사내교육도 홈페이지에 나와있을 정도로 잘 되어 있어서

사내 교육부분도 넣어 주느라....

​

자기개발계획에 사내교육 부분을 활용하는 것을 넣는 것도 평가에 좋을 수 있어.

활용하고 안하고는 공린이들의 판단!

항목2.

지원 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

[시바쌤의 해석]

: 당신의 직무 적합도를 보여주세요! 직무역량 말구요.

​

[예상 평가지표]

: 이 항목과 관련한 평가항목은 말 안해도 알겠지? 직무적합성이야.

평가항목	내용
직무적합성	채용하고자 하는 분야의 직무에 적합한가?
논리성	작성한 내용이 논리적이고 근거가 명확한가?

근데, 항목3을 잘 살펴보면 직무역량은 항목3에 기술하도록 되어있어.

그렇다면, 여기서 말하는 직무적합성은 직무능력이 아니라는 것을 알 수 있지.

직무역량 외 직무에 적합하다는 것을 무엇으로 평가 받을 수 있을까?

관련 경력,경험, 직무에 대한 이해도, 직무관련 태도 정도야.

​

요 정도로 생각하고 평가지표를 만들어 보면 아래와 같아.

• (직무적합성) 지원자는 지원직무를 수행하기에 적절한 태도 및 가치관을 갖추고 있는가?
• (직무적합성) 지원자는 지원직무에 대한 이해도가 높고, 자부심을 가지고 있는가?
• (직무적합성) 지원자는 지원직무를 성공적으로 수행하기에 적합한 경험 및 경력을 보유하고 있는가?

​

[작성전략]

: 예상평가지표를 바탕으로 작성전략을 세워보면,

우선 경력이 있다면 경력이 있다. 그래서 방송사업 또는 직무에 대한 이해도가 높다.

이 직무를 계속하고 싶다. 나는 이 직무에 대한 애착이 있다. 잘하고 싶다.

거기다 발전가능성까지 있다. (발전 가능성 평가지표에 도움)

이런 플롯으로 적는게 가장 유리해.

​

평가하는 입장에서 관련해서 이미 경력이 있고, 또 그 직무로 다른 회사에 지원한다는 건

그만큼 이 직무가 적합하다고 판단할 수 있기 때문이지.

​

경력이 없다면,

관련 경험으로 얻은 직무이해도 및 직무관련 태도, 가치관을 기술하고

이 직무로 꼭 일하고 싶다는 맥락으로 작성하면돼.

​

그리고, 경험중에서 소상공인이나 중소기업, 농축산 관련 경험이 있다면

아무래도 관련 상품들을 판매하는 기관이기 때문에 유리할 수 있으니

꼭 활용 할 것.

​

[작성예시]

: 해당 기관에 완전히 맞춤 작성한 예시이기 때문에 예시와 같은 경험이 없을 수도 있어.

그에 관한 작성 플롯도 작성예시 아래에 제시해줄테니 좌절하지 말 것!

1. 경력, 경험을 바탕으로 한 업무관련 이해도 향상 제시 또는 직무 관련 태도, 가치관 제시(양괄식)

​ 제가 공영홈쇼핑의 일반직에 적합한 이유는 "업무 이해도"와 "소상공인"에 대한 이해도가 높기 때문입니다.

​

2. 근거 경험 제시 (경험 개요 + 느낀점 + 얻은 역량)

​ 온라인 쇼핑 기업에 산학협력 인턴으로 근무한 경험이 있습니다.

해당 경험으로 얻은 공영홈쇼핑 일반직 근무에 적합한 역량 및 경험은 두가지 입니다.

첫번째, 결제대금정산에 관한 경험입니다.

인턴근무 당시 사무보조직으로서 결제대금 정산업무를 보조하였습니다.

고객들이 카드, 이체, 포인트 결제 등으로 결제한 대금을 입점업체들에게 정산하여 지급하는 업무였습니다. 해당 업무를 보조하면서 온라인쇼핑몰의 대금 지급 프로세스와 이익구조에 대해서

이해도를 높일 수 있었습니다.

두번째, 소상공인에 대한 이해도가 향상 되었습니다.

결제대금정산 업무를 보조하면서 결제대금을 늦게 지급하면 기업에는 이익이 될 수 있으나 재정구조가 빈약한 소상공인의 입장에서는 생존의 문제가 될 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이와 같이 소상공인에 대한 이해도가 높아졌고 소상공인과 협업할 때, 단순히 판매가 잘 되도록 돕는 것 뿐 아니라 행정지원업무 또한 중요하다는 것을 깨달았습니다.

​

3. 요약 및 마무리(양괄식), 직무 수행 자신감의 표현

​온라인 쇼핑 기업 인턴 경험으로 얻은 온라인 쇼핑 사업에 대한 이해도와 소상공인에 대한 높은 이해도를 바탕으로 공영홈쇼핑 일반직 업무를 성공적으로 수행할 자신이 있습니다.

온라인 쇼핑, 방송, 소상공인, 농축산 등 관련 경험이 있으면 위와 같이 적을 수 있는데,

없는 경우가 더 많지?

​

이런경우 어쩔 수 없이 일반적인 경험을 통한 직무 태도 또는 가치관의 습득 사례를 작성해야해.

이럴 경우 이러한 가치관, 태도가 직무에서 왜 중요한지에 관련한 내용도 들어가야 겠지?

그래서 작성 플롯은

1. (양괄식)00경험, 00태도, 00가치관, 00성향 등을 가지고 있는 것이 직무에 적합한 이유이다.

2. 경험서술 (직무 수행과 유사한 경험 일수록 좋음, 느낀점, 배운점, 습득 능력 기술)

3. 해당 능력 직무 유관 설명 (00은 00직무의 00과 관련있고 성공적으로 수행할 수 있다.)

4. 요약 및 마무리 (00능력을 바탕으로해서 00직무를 성공적으로 수행할 자신이 있다.)

위와 같은 플롯으로 작성하면 돼.

항목3.

지원 분야에서 중요한 역량이 무엇이며, 이와 관련해서 본인이 보유한 역량을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

[시바쌤의 해석]

:당신의 "업무수행능력"을 보여주세요.

​

[예상평가지표]

: 이 항목도 명확하게 "업무수행능력"을 평가하는 항목이야.

평가항목	내용
업무수행능력	채용분야에 필요한 업무 수행능력을 갖췄는가?
논리성	작성한 내용이 논리적이고 근거가 명확한가?

예상 평가지표를 만들어보면 아래와 같을 거야.

• (업무수행능력) 지원자가 기술한 보유역량은 지원직무와 유관한 역량인가? (직접, 간접, 무관)
• (업무수행능력) 지원자가 기술한 보유역량은 높은 수준인가? (경험, 자격 등의 난이도)

​

[작성전략]

보통 시바쌤은 업무 수행능력을 적을 때,

입사지원서 상에 표현하지 못한(입사지원서 칸 제한으로) 능력이나

지금 현재 취득중인 자격을 기술하라고 했었어.

​

그런데, 이번에 아니야.

​

왜냐하면 업무수행능력을 이력서도 물론 참고하겠지만,

어디까지나 자기소개서의 평가기 때문에 자기소개서 내용을 중심으로

업무수행능력을 평가할거야.

​

그래서 예상 평가지표대로

본인이 보유한 경력, 경험, 자격 중 가장 높은 수준 2개를 골라서 작성하는 것을 추천해.

​

그리고 평가위원들이 평가하기 쉽게

보유능력, 지원직무 유관업무가 다 기술되어야해.

​

지원직무와 유관한 역량은 직무 기술서를 확인하면 되겠지?

반드시 아래와 같이 직무 기술서의 필요지식, 기술을 확인해가면서 작성할 것

​

[모바일 라이브 커머스 직무 기술서]

​

[작성예시]

: 작성예시 보여주기 전에

이번 채용은 아무래도 NCS 직무기술서 기반도 중요하겠지만,

실무자들이 필요하다고 생각하는 능력이 중요해.

​

무슨말이냐면, 항목 분석이전에 "중요" 부분에서 이야기 했었지?

실무능력을 갖춘 지원자를 필기전형에 올리기 위해 비계량 평가를 많이 넣은 거라고.

​

그래서 평가위원들도 실무자일 가능성이 크고

때문에, 직무기술서도 보겠지만 본인들의 경험에 의존해서 평가할 가능성이커.

​

그래서 주변에 홈쇼핑이나 E커머스 관련 재직자가 있다면

해당 직무에서 중요한게 무엇인지 물어보고 작성하는게 평가에 유리해.

1. 핵심역량의 기술 (본인이 유리한 쪽으로 필요역량 기술)

공영홈쇼핑 웹디자인 직무에서 핵심역량은 디자인 툴을 활용한 제작능력입니다.

​

2. 직무역량 요약 (양괄식)

​저는 디자인 툴 사용능력을 갖추고 있으며, 이와 관련한 실무 경험을 보유하고 있습니다.

​

3. 정량적 근거 제시

​관련하여 컴퓨터그래픽스 운용기능사, GTQ, 컬러리스트기사를 보유하고 있습니다.

해당 자격 취득으로 일러스트, 포토샵 활용능력을 습득하였고 색채에 관한 이해도를 높였습니다.

​

4. 정성적 근거 제시

​자격증 취득을 통해 얻은 툴 사용능력으로 여러개의 프로젝트를 진행하였는데,

그 중 중요한 프로젝트는 두가지 입니다.

첫번째로 00회사 인턴으로 근무하며 회사 이벤트와 관련한 온라인 배너를 제작하였습니다.

일러스트와 포토샵을 모두 활용하였으며, 같은 내용의 배너를 3가지 다른 사이즈로 제작하여

게시하였습니다.

두번째로, 졸업작품으로 하이브리드 모바일 퀴즈 앱제작에 참여하여 UI, UX 디자인을 담당하였습니다.

일러스트와 포토샵을 활용하였고, 자바스크립트의 간단한 코드를 활용하여 직접 디자인을 입히는 작업까지 담당하였습니다.

​

5. 요약 및 마무리(양괄식)

​ 자격증과 프로젝트 수행을 바탕으로 얻은 일러스트, 포토샵과 같은 디자인 툴 사용능력과 웹, 모바일 제작 경험으로 공영홈쇼핑의 웹디자인 직무를 성공적으로 수행할 자신이 있습니다.

항목4.

공영홈쇼핑의 업무를 수행하는데 있어 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 그 이유를 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능)

[시바쌤의 해석]

: 당신의 공직윤리 또는 청렴의식을 보여주세요.

​

[예상평가지표]

: 이번 공영홈쇼핑의 자기소개서 항목은 참 감사하게도 무엇을 평가할지가 명확해서 좋아.

윤리, 청렴도 평가겠지?

평가항목	내용
윤리, 청렴도	회사에 적합한 윤리, 청렴의식을 가졌는가?
논리성	작성한 내용이 논리적이고 근거가 명확한가?

평가지표를 만들어 보면 아래 정도가 될거야.

• (윤리, 청렴도) 지원자는 공직자로서 적절한 윤리의식을 가지고 있는가?
• (윤리, 청렴도) 지원자는 본인이 윤리의식 보유하고 있다는 것에 대한 객관적 근거를 제시하여 기술하였는가?

​

[작성전략]

: 공직자의 윤리라고 하면

성실, 책임, 봉사, 정직 뭐 이런것들이 있겠지만

아무래도 이번에 공영홈쇼핑은 "청렴" 부분을 높게 평가할 것 같아.

​

청렴이라는 단어를 굳이 넣어놓았으니...

이유를 생각해보면, 공영홈쇼핑이라는 것 자체가 이권이 많이 오고갈 수 있는 공기업이야.

업체의 선정, 방송의 편성 등 이권이 오고 갈수 있는게

다른 기관들보다 훨씬 많지.

(다른 기관은 이권이 오고갈 수 있는 것이 특정 직무로 한정되어 있음)

​

그래서 "청렴"부분을 중요하게 생각하고 평가 할것으로 예상돼.

​

청렴이라는 단어는 정직, 준법성 정도와 관련이 있는데,

​

정직의 경우는 거짓말을 하거나 숨길 수 있음에도 불구하고

정직하게 업무처리하거나 말을 한 경험을 서술하면되고,

​

준법을 경우 청렴과 관련이 있어야하니,

규정위반으로 부당한 이득을 취할 수 있었던 상황에서

이득을 포기하고 규정을 지켰던 경험, 그리고 주변사람도

같이 지키게 만들었던 경험을 서술하면돼.

​

[작성예시]

: 자, 우리가 착하다는 걸 보여주자구!

1.공직윤리 키워드 제시

​ 공영홈쇼핑의 업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리는 "정직 "을 통한 "공정"의 실현이라고 생각합니다.

​

2. 기관에서의 이유와 직무 수행에 있어 이유제시

​그 이유는 첫번째로 공영홈쇼핑은 "공정"을 핵심가치로 하며 중소기업, 소상공인을 지원하여 대기업과 공정한 경쟁을 할 수 있도록 돕는 기관이기 때문입니다.

또한, FD직무 수행 시 장소섭외나 편집등에서 외부의 유혹 있을 수 있기 때문입니다.

​

3. 근거 경험 제시

저는 정직을 최우선 가치로 생각하는 사람이고, 그를 증명할 사례가 있습니다.

00박람회 진행요원 파트타임 근무 당시, 저는 대기표를 발행하고 예약자들에게 전화를 걸어 입장을 진행하는 역할을 담당하였습니다. 그런데, 대기 시간이 길다보니 고객분들 중 일부가 일정수준의 대가를 지급할테니, 먼저 입장시켜달라는 요구를 하는 경우가 있었습니다.

이에 저는 단호하게 안된다고 말씀드렸고, 담당자분에게 이러한 내용을 공유하였습니다. 또한 다른 근무자들에게도 똑같은 경우가 있을 수 있다는 생각에 부정입장 청탁금지 안내문을 만들어 비치하였습니다.

​

4. 요약 및 마무리

​이와 같이 저는 정직함을 최우선하고, 조직이 공점함을 유지할 수 있도록 돕는 인재입니다.

이러한 가치관을 바탕으로 공영홈쇼핑이 공정이라는 핵심가치를 지킬 수있도록 기여할 자신이 있습니다.

자, 예시 잘봤지?

​

이번 채용은 정말 정말 정말 실무 능력이 중요해.

​

인터넷에 있는 자료를 찾고 직무기술서를 참고하는 것 보다

현재 재직자들의 생각이 중요한 채용이 이번 채용이야.

​

주변에 재직자들을 도움이나 조언을 얻을 수 있다면

꼭 조언을 듣고 작성하는 걸 추천해!

 

 

시바쌤의 최신글은 항상 네이버블로그에

https://blog.naver.com/lichadly

시바n라마 취업연구소 : 네이버 블로그