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질문을 받는 순간 머리가 하얘지면서 생각이 많아지는 이 질문. ​ 떨어지는건가? 아니면 왜 물어보지? ​ 이런 생각이 드는 질문 ​ 오늘의 주제는 ”오늘 면접에서 떨어진다면 이유가 무엇이고, 이후 어떻게 할 생각인지 말씀해주세요.“ ​ 이번 질문은 정말 대답을 잘해야하는 질문이야. 보통 면접의 막바지에 나오는데, 합격의 여부를 가질수 있는 질문일 정도로 중요한 질문이지. ​ 도대체 이 질문은 왜 하고 어떻게 답변해야 하는지 지금부터 알아보자. ​ 1. 약점질문은 왜 할까? ​ 이 질문은 질문의 시기에 따라 목적이 달라. ​ 첫 번째는 합격자를 선정해야 하는데, 애매할 때. 면접이라는게 지원자 개별로 누구는 몇점, 누구는 몇점 이렇게 할 것 같지만 사실 면접관들은 면접자 5명 중 한 명 합격이면, 합격자 ..

최근 지원동기 대신 희망부서를 물어보는 기관들이 늘어나고 있어. 즉, 지원동기를 물어보는 회사의 경우, 혹은 면접에서 이미 지원동기를 물어본 후에는 이 질문이 잘 나오지 않는 다는 것. 하지만, 최근 이 질문이 나오는 경우가 많아지고 있으니 공린이들 필수적으로 준비는 해야 겠지? 그럼 이제 본격적으로 공략 시작해보자. 1. 희망 부서를 물어보는 이유 지원동기는 “우리 기관에 대해서 얼마나 알아보고 왔습니까?”라는 속뜻을 가진 질문이고, 기관에 대한 관심도와 근속 가능성을 평가하는 문항이야. 그런데 지원자들이 그 속뜻을 모르고 집이 가까워서 왔습니다. 사회와 국민을 위해 지원했습니다. 친구가, 선배가 좋게 이야기 했습니다. 이런 답변을 하니깐 직설적으로 물어볼 필요성을 느끼기 때문에 이런 질문을 하는 거야..