자기소개서 작성예시, 한전 KPS, 시바n라마 취업연구소

 

안녕 공린이들!

오늘 같이 써볼 자기소개서는 한전 KPS야!

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영상으로 작성방법을 배우고!

영상아래 작성예시, 템플릿을 활용해서 완성하면 되겠지?

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지금 부터 시작!

https://youtu.be/TGsDgBlaBjc

직무에세이 1-1.

​한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량

또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (500자)

1-1. 지원동기 (관심 사업, 관심 역할, 한전 KPS 역할의 중요성)

제가 한전 KPS에 지원하게 된 동기는 한전 KPS의 역할확대에 대한 기대감 때문입니다.

최근 원전사업의 확대와 유가상승으로 신재생 설비 유지보수, 전기 자동차 충전 인프라 수요 증가로 인해 원자력 발전 설비 진단 정비 및 신재생 에너지 관련 사업을 영위하는 한전 KPS의 역할이 더욱 중요해지리라 생각합니다. 이에 따라 성장하는 분야에서 근무하고 싶다는 생각에 한전 KPS에 지원하게 되었습니다.

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1-2. 한전 KPS 직무수행능력 (발전사 특화 스펙이면 더 좋음)

한전 KPS의 경영,회계,사무 직렬로서 역할 수행을 위해 인사직무 역량 강화 및 발전사업에 대한 이해도를 높이기 위해 노력하였습니다.

경영지도사(인사)와 ERP정보관리사(인사)를 취득하여 인사직무 역량을 향상 시켰습니다.

더불어 발전사업에 대한 이해도 향상을 위해 00기관에서 주최하는 친환경 발전과 관련한 서포터즈로 활동하며 친환경, 신재생에너지와 관련한 발전사들의 활동 동향을 습득하여 발전사업에 대한 이해도를 높였습니다.

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한전 KPS 지속가능 경영보고서

https://www.kps.co.kr/open_kps/openkps_01_04.do

지속가능경영보고서 2020 - 지속가능경영 | 한전 KPS

 

직무 에세이 1-2.

1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자)

2-1. 수행하고 싶은 직무

한전 KPS에서 제가 수행하고 싶은 직무는 경영, 회계, 사무 직무 입니다. 특히, 인사와 관련한 업무에 관심이 있고 자신이 있습니다.

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2-2. 해당 직무가 한전 KPS에서 중요한 이유

ESG경영시대가 도래하고 ESG 경영평가 기준에 따라 공공기관을 평가하게 되면서, 인사업무를 통한 사회적 가치의 창출은 한전 KPS에서 매우 중요합니다. 특히, 현재 일자리 창출과 인재경영, 협력사 지원 등에 인사 분야에 대한 한전 KPS의 활동을 성공적으로 수행하기 인사 능력을 갖춘 경영, 회계, 사무 직무의 역할이 중요합니다.

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2-3. 해당 직무가 기여할 수 있는 한전 KPS의 목표, 전략과제 등

한전 KPS의 경영, 회계, 사무직은 일자리 사업의 추진, 용역근로자 정규직 전환 등 일자리 창출 활동과 인재개발원, 사내자격제도의 운영과 협력사 교육지원등 교육 활동으로 한전 KPS의 사회적가치창출경영에 기여할 수 있습니다.

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2-4. 직무 수행에 대한 자신감

제가 보유한 인사분야 전문성으로 KPS형 사회적가치 창출확대라는 전략과제에 기여하여 ESG 경영지수 100점이라는 경영목표 달성에 기여할 자신이 있습니다.

직무 에세이 2.

한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (1000자)

1. 역량개발의 목표 제시

저의 역량개발계획 목표는 원전 해체와 복원 전문가가 되는 것입니다.

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2. 역량개발 목표 설정의 이유

그 이유는 성능개선 및 원전해체 산업 리딩이라는 한전 KPS의 전략과제에 기여하여 그린사업 매출액 3665억이라는 한전 KPS 목표달성에 기여하기 위함입니다.

또한 국내원전의 수명이 다되어 감에 따라 한전 KPS의 사업 중 원전 해체 사업이 중요해 질 것으로 예상하기 때문입니다.

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3. 역량 개발 계획 (목표기한, 성취도)

이에 따라 저는 원자력 발전 기술사와 원자력 기사 자격 취득을 목표로 하고 있습니다.

원자력기사 자격의 경우 현재 취득 준비중에 있으며 내년 1월 시험에 응시하여 취득하는 것을 목표로 하고 있습니다.

원자력 발전 기술사의 경우 기사자격 취득 후 4년 이상 실무종사 경력이 필수라, 한전 KPS근무에서 경력요건이 충족될 경우 취득에 도전할 예정입니다. 단, 요건이 충족되지 않는다면, 산업안전기사 취득에 도전할 예정이며, 입사 후 5년 이내 취득을 목표로 하고 있습니다.

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4. 역량 개발 이후 기관 목표 기여에 대한 자신감

위 계획을 충실히 이행하여 원전 해체, 복원 전문가로 성장하여 한전 KPS의 그린 사업 매출액 3665억 달성이라는 목표에 기여할 자신이 있습니다.

항목1.

본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자)

ㆍ당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까?

ㆍ원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

1. 두괄식 : 문제 해결 과정에서 타당한 근거를 수집, 원인을 분석하여 문제를 해결한 경험이 있다.

학창시절 실습수업 도중 장비떨림현상에 대한 다양한 근거를 수집하고 분석하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.

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2. 문제 인식과 타당한 근거 수집을 통한 원인 분석

실습 수업 당시 밀링머신을 활용해서 수업을 진행했는데, 특정 장비에 정상치보다 심한 떨림이 발생하였습니다. 그래서 해당 장비 떨림에 원인을 찾기위해 조사를 시작하였습니다. 해당 수업의 교재와 해당 장비의 제조사에 문의하여 장비 떨림의 원인이 될 수 있는 자료들을 수집하였습니다. 그리고 어떤 것이 떨림 발생의 원인인지 하나하나 확인하였습니다.

그 결과 톱니 맞물림 문제가 원인이 었고 장비의 떨림을 잡을 수 있었습니다.

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3. 문제 해결 과정의 어려움과 포기하지 않은 이유 (팀의 목표, 이익를 위해)

당시 당담 강사님은 큰 문제가 아니라고 말씀하셨지만, 밀링 장비의 떨림이 발생할 경우 작업물의 완성도가 떨어지고, 향후 안전 문제가 발생할 수도 있다는 생각에 해당문제의 해결은 반드시 필요하다고 생각해 포기하지 않고 문제를 해결하였습니다.

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4. 문제의 해결과 향후 직무 수행에 반영의 다짐

입사 후에도 조직의 목표달성이나 이익을 위해서는 포기하지 않고 적극적으로 문제해결에 임하여 조직을 이익실현을 위해 노력하겠습니다.

항목2.

본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

ㆍ본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?

ㆍ사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

1. 두괄식 : 팀의 목표 달성에 필요한 부분을 스스로 인식하고 팀원들의 갈등을 해결하거나, 동기화 시켜 목표를 달성한 경험이 있다.

00기관에서 주관한 프리마켓 행사에 자원봉사자로 참여하여 팀의 목표 달성에 부족한 부분을 스스로 인식하여 목표달성에 기여한 경험이 있습니다. 또한 그 과정에서 팀원들을 목표에 동기화 시켜 효율적으로 목표를 달성하였습니다.

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2. 주도적인 역할 인식

프리마켓 행사 참여 당시 기부받은 물품들을 모두 판매하여 최대한 기부금을 많이 확보하는 것이 행사의 목표였습니다. 그런데, 좀 처럼 물품이 판매되지 않았습니다. 이유를 살펴보니, 기부 목표로 하는 행사라는 부분이 알려지지 않아 참여자들의 구매로 이어지지 않는 문제가 있었습니다.

그래서 기부를 목표로 하는 행사라는 것을 알리기위한 A4사이즈 안내문을 작성하여 각 부스에 비치 하였습니다.

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3. 목표 달성에 걸림돌과 해결을 위한 노력 (리더십, 갈등관리 발휘)

더불어 저 혼자만의 노력으로는 행사의 목표를 달성하기 어려웠고, 봉사자들의 적극적인 노력과 참여가 필요하다는 생각에 봉사자들을 변화 시킬 방법을 찾았습니다. 매 시간 적립된 기부금을 대형 칠판에 적고 부스별 성과를 부스마다 알려주어 성과를 공유하였습니다. 그 결과 봉사자들의 적극적인 참여를 이끌어 낼 수 있었고 목표했던 금액 이상의 기부금을 모금하였습니다.

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4. 목표의 달성과 향후 직무 수행 반영의 다짐

입사 후에도 한전 KPS의 목표 달성에 부족한 부분을 보완할 수 있는 역할을 스스로 인식하여 팀원들과 함께 기여할 수 있는 방법을 찾아 적극적으로 기여할 것을 약속드립니다.

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항목3.

​약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

ㆍ당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

ㆍ약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?

ㆍ그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?

1. 두괄식 : 정직 또는 원칙을 지키기 힘든 상황에서 정직또는 원칙을 준수하고 팀원들도 지키게 만든 경험이 있다.

학창시절 실습 수업에 참여하여 안전 규정을 준수하고, 학우들도 지키게 만든 경험이 있습니다.

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2. 정직 또는 원칙을 지키기 힘든 상황제시

당시 수업 시 안전모를 포함한 안전 장비 착용이 원칙이었지만, 작업의 용이성과 무더위로 안전장비를 착용하지 않는 학우들이 많았습니다.

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3. 정직 또는 원칙을 지킨 이유 (팀 목표, 효율, 이익 기준)

하지만 저는 실습 현장의 위험도를 고려할 때, 안전 장비는 꼭 착용하여야 하고 안전 장비를 소홀히 하는 문화가 확산되면 안전 사고 발생으로 조직이 피해를 입을 수 있다고 생각했습니다. 더불어 중대재해 처벌법의 시행에 따라 현장 근로자들은 안전에 대한 경각심이 몸에 베여야 한다고 생각했습니다.

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4. 팀원들에 대한 선한 영량력 발휘, 정직, 또는 원칙 준수

때문에 무더위에 아랑곳하지 않고 모든 안전장구를 착용한채 실습에 참여하였고, 같은 조원들 부터 설득하여 안정장비를 착용하게 설득하였습니다. 또한, 담당 선생님께 건의하여 안전 장비 착용에 대한 상, 벌점 제도를 시행할 수 있도록 유도 하였습니다. 그 결과 무더위에도 불구하고 대부분의 학우들이 안전장비를 착용하였습니다.

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5. 간단한 향후 반영 사례

이와 같은 태도는 현장 실습때도 발휘되어 현장 실습생과 근로자들을 설득하여 안전에 대한 경각심을 가지도록 노력하였습니다. 입사 후에도 원칙과 규정을 준수하는 안전 중심의 태도를 유지하여 안전 최우선 경영체계 확립이라는 한전 KPS의 목표에 기여할 자신이 있습니다.

 

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