시바n라마 취업연구소 시바n라마 취업연구소

"조직생활 중 가장 중요한 것은 무엇이라 생각합니까?"라는 질문을 받았을 때, 공린이들은 "어? 이거 인재상, 혹은 핵심가치 질문아닌가?"라는 착각을 많이해. ​ 그래서 대답을 "저는 00기관의 핵심가치 중 00이 가장 중요하다고 생각합니다." "저는 00기관의 인재상 중 00에 알맞는 사람입니다." 와 같은 기업 가치관으로 답변을 하지. ​ 그런데 이 질문은 가치관 보다는 조직의 목표인식과 더 관련이 깊은 질문이야. ​ 자, 지금 부터 그 이유를 설명해줄게 ​ 1. 왜 조직가치관 질문을 물어볼까? 이 질문의 의도는 "당신은 조직생활을 잘 할 수 있습니까?"야. ​ 그럼 조직생활에 필요한 역량은 무엇인가? 공기업이니 보통 "규정준수", "정직", "성실", "책임" 이런 키워드로 많이 답변을 하는데, 조..