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면접이 끝나갈 때 한 면접관이 모두에게 이렇게 질문해 ​ "마지막으로 하고 싶은 말이 있으신분 있으시면 해보세요." 과연, 이건 왜 물어볼까? ​ 1. 마지막 한마디를 물어보는 이유 마지막한마디를 물어보는 이유는 두 가지중 하나야. ​ (1) 습관적으로 면접관들 중 일부는 정말 습관적으로 그냥 물어보는 경우도 있어. ​ (2) 평가를 다 못해서 공린이들이 흔히하는 착각이 면접관들이 지원자 하나하나에 개별적으로 점수를 매긴다고 생각하는거야. 그런데 면접에서 실상은 그렇지 않아. 면접관들은 뽑아야 한다고 생각하는 지원자의 점수는 높게 매기고 그렇지 않은 사람들은 동점자 방지를 위해 낮게 평가해. ​ 그런데, 짧은 시간에 평가를 다 못하는 면접위원들이 있어. 혹은 두 사람 중 어떤 사람을 뽑아야 할지 마지막까..

공기업 면접에서 필수 질문, "우리 기관에 지원한 이유가 무엇입니까?" ​ 응용질문으로는 "본인이 기업을 선택하는 기준은 무엇이고, 왜 우리 기관이 그에 부합하는지 설명하세요." 면접에서 지원동기를 물어보지 않는 기관은 없지. ​ 그만큼 무조건 준비해야하는 필수 질문이라는거. 그러면 본격적으로 공략 들어가 보자. ​ 1. 지원동기를 물어보는 이유 지원 동기를 물어보는 이유는 간단해, 1. 퇴사가능성 파악 2. 중복합격 시 우리 기관 선택의 가능성 ​ 인사 담당자들이 채용 후 가장 힘든점이 뭘까? 그리고 기관이 가장 싫어하는 채용결과가 뭘까? ​ 바로... 퇴사야... ​ 이유는 공기업은 NCS기반 블라인드채용을 하기 때문에 한명을 채용하는데 들어가는 비용이 장난이 아니야. 실컷 돈들이고 스트레스 받아가면..