자소서 작성 예시,한국주택금융공사, 시바쌤

안녕 공린이들~

요즘 자기소개서 쓰느라 정신이 없지?

​

시바쌤이 조금이라도 도움이 되기 위해 노력하고 있어.

​

오늘은 한국 주택금융공사 자기소개서를 써볼게.

​

먼저 유튜브 영상으로 한번 이해를 하고

영상 아래 텍스트를 보면서 작성하는 것을 추천해.

(영상과 텍스트의 내용은 같습니다.)

https://youtu.be/UKOHs1-Dvww

 

 

서류전형에서 자기소개서가 평가 될까?

늘 하던데로 먼저 서류전형에서 자기소개서가 평가 되는지 알아봐야겠지?

채용공고를 살펴보면, 서류전형은 적/부 심사야.

적/부 심사시에는 자기소개서를 서류전형에서 평가하지 않으니깐,

우리가 주의할 것은 두가지.

​

첫번째, 블라인드

블라인드 기준은 아래를 참고하고, 불성실기재가 되지 않게 하기위해 70%이상 꼭 작성해.

https://blog.naver.com/lichadly/222445253825

[자기소개서] 자소서 블라인드 기준 완벽정리

두번째, 양괄식 작성

자기소개서가 면접전형 참고자료로 활용되니, 면접관들의 평가에 용이하도록

양괄식으로 작성할 것.

*양괄식 : 주요내용이 글의 처음과 끝에 배치하여 핵심내용이 잘 전달되도록 하는 기술법

​

자, 이제 본격적으로 항목분석과 작성예시 들어가보자!

​

직무능력기술서

직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경력, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력(경험)사항 기재 시 본인의 역할ㆍ행동, 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (240자 이상, 800자 이내)

[시바쌤의 해석]

: 당신의 직무능력을 보여주세요. 단, 이력서에 없는 내용이면 좋아요.

​

[작성전략]

: 특이하게 직무능력기술서가 있지?

다른 어떤 항목보다 중요한 항목이 이 항목이야.

​

왜냐하면 면접위원들이 뒤에 자기소개서 내용 안읽어보고 여기까지만 읽어보는 경우가 많기 때문이야.

특히, 주택금융공사의 면접전형이 복잡하기 때문에 심층면접에 할애하는 시간이 적을거야.

그러면 심층면접 시 입사서류를 다 검토해볼 시간이 없을 가능성이 크지.

​

그래서 중요한게 "가독성"이야.

이런 항목을 작성할 때, 가독성을 높일 수 있는 가장 좋은방법은 "보고서"형태, "이력서"형태의 작성이야.

글자수에서도 유리할 수 있으니 꼭 보고서형태로 작성하길 바래.

​

형태는 짜기 나름인데,

이 항목에 적을 수 있는 것은 두가지야.

첫번째는 이력서에 적을 수 없는 직무능력이야.

자격증 개수, 교육사항, 경력의 입력란이 5개로 제한되기 때문에,

개수 제한으로 못적은 자격증, 교육사항, 경력을 적는게 우선이야.

더불어, 중요 자격증인데 현재 필기만 합격한 자격증의 경우에도 적을 수 있어.

​

[작성 예시]

​이력서에 적을 수 없는 직무능력을 보고서 형태로 양식을 만들면 아래와 같아.

​

손해사정사

1. 분류 : 자격증
2. 발급 기관 : 보험개발원
3. 보유 능력 : 손해사정이론, 보험법, 회계원리
4. 유관한 업무 분야 : 주택금융여신심사

​

여신심사 교육

1. 분류 : 교육
2. 시행기관 : 한국금융연수원
3. 이수시간 : 30H
4. 교육내용 : 담보평가, 기업가치평가 및 사례연구
5. 유관한 업무 분야 : 주택금융여신심사

​

금융투자협회 인턴

1. 분류 : 경험
2. 근무회사 : 금융투자협회
3. 직책 및 직무 : 인턴/ 사무보조
4. 주요업무 : 민원 내역 정리, 금융상품 기획서 작성 보조(자료조사)
5. 습득능력 : 금융상품 기획능력, 금융 민원 이해도

​

경력 및 경험사항에 증빙가능여부 선택이 있는데,

증빙가능한 경력, 경험은 이력서에 기재하고,

증빙 불가한 경험, 경력을 여기에 기재하는 것이 좋아.

​

증빙자료에 관해서는 예전 컨텐츠에서 설명한적이 있으니 참고

https://blog.naver.com/lichadly/222850012379

물어보개, 경력증명서 발급이 안되는 경력, 4대 보험 가입이 안되는 경력은 어떻게 증빙하나요?_

 

반드시 저 형태를 지켜야 하는건 아니고,

양식을 바꿔도 되니 위의 형태는 참고만 하길 바래.

​

두번째, 경험 사항의 경우는

역할, 행동, 주요성과를 기재해달라고 질문에 있지?

그래서 이렇게 형태를 잡을 수 있어.

​

모델하우스 아르바이트

분류 : 경험

1. 기간 : 2019.02~03
2. 역할 : 상담 대기고객 사전 상담 및 고객 안내
3. 행동 : 고령층 고객의 안내를 위해 기존 메뉴얼에 용어 설명 및 계약과정 설명을 추가하여 자세하게 안내.
4. 주요성과 : 사전 안내로 고객 이해도의 증가, 전문 상담사의 상담 시간의 단축
5. 습득 능력 : 주택 금융상품에 대한 이해

​

이정도로 정리하면, 어떤 경험을 했는지

어떤 능력을 습득했는지가 한눈에 파악할 수 있어.

​

이번 주택금융공사의 이력서는 항목수의 제한이 있기 때문에

이 항목을 어떻게 활용하는지가 면접의 성패를 가를 수 있으니 신경써서 작성할 것.

​

그리고 면접위원이 이력서와 더불어 빠르게 파악할 수 있도록

보고서 형태로 작성할 것, 이게 핵심이야.

항목1.

우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장 선택 기준 및 공사가 해당 기준에 어떻게 부합하는지에 대해 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

[시바쌤의 해석]

: 지원동기지 뭐...

​

[작성전략]

: 지원동기 작성전략은 다른 기관 컨텐츠할 때 여러번 다루었지?

​

지원 동기는 기관의 사업에 대한 관심도, 그리고 그 관심도의 증명이 필수야.

​

그냥, 국가와 사회를 위해 지원했다는 소리따윈 집어치우고,

공사에 대한 관심, 직무에 대한 관심, 그리고 그 관심을 증명할 증거제시로 때려박아야해.

​

지원동기를 작성하는 자세한 방법은 아래의 링크를 따라가.

https://blog.naver.com/lichadly/222432882612

[공기업 면접] 지원동기 필살 답변

 

읽어보고 왔지?

​

주택금융공사의 사업은

​

크게 위 4가지로 볼수 있어.

​

그러면, 저 주요사업들 중 하나에 대한 관심을 표현해야해.

그리고 그에 대한 근거를 제시하면 되는거야.

​

계속해서 금융공기업을 준비중이던 공린이라면,

금융권 취업에 관심이 있었다, 그중에서도 특히 1~4번 중 하나의 사업에 대한 관심이 있다.

그래서 그 사업 분야에서 일하기 위해 이러이러한 활동들을 했다.

라는 플롯으로 작성하면 되겠지?

​

[작성예시]

​: 어떻게 쓰는지 설명을 들어도 잘 모르겠지?

자, 지금부터 예시를 보여줄게.

제가 회사를 선택하는 기준은 두가지 입니다.

첫번째는 신용 및 보증분야 전문성을 활용할 수 있는가 입니다.

저는 금융 중에서도 신용 및 보증 분야에 대한 관심을 가지고 역량 향상을 위해 노력하였습니다.

신용관리사와 신용분석사 등의 자격을 취득하였고, 개인과 기업의 여신심사를 할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 한국주택금융공사의 행정직의 여신심사와 채권관리 업무에서 이와 같은 전문성을 활용할수 있다는 것이 첫번째 지원동기입니다.

 

두번째는 성장가능성과 역할의 확대입니다.

전산화로 인하여 금융 행정직의 위상은 갈수록 하락하고, 역할 또한 축소되고 있습니다.

하지만 한국주택금융공사는 주택연금과 주택 보증 및 담보대출 운용기관으로 고령화와 부동산 경기 불안정으로 앞으로 그 중요성과 역할 확대가 예상되는 기관입니다. 때문에 행정직의 역할 및 책임도 그만큼 높아지리라 예상합니다. 이러한 성장가능성과 역할 확대에 대한 기대감이 저의 두번째 지원동기입니다.

​

제가 가진 전문성을 활용할 수 있고, 성장에 대한 기대감을 주는 한국주택금융공사에 꼭 입사하고 싶습니다.

​

항목2.

공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

[시바쌤의 해석]

: 입사 후 포부, 공사 상품의 이해도 평가 항목

​

[작성전략]

: 우선 이 항목의 경우 함정에 빠질 수 있어.

입사 후 포부에 초점을 맞추면, 자신이 부족한 부분을 드러낼 수 있기 때문이야.

​

그래서 자신있는 분야와 그 전문성을 더 보강할 수 있는 방안에 초점을 맞추어 작성해야해.

​

상품 설명은 홈페이지에 다 나와있으니,

행정직의 역할 측면에서 살펴보면

​

보금자리론은 상품을 소개, 상담, 접수, 심사, 승인 등 업무 처리를 하기 때문에

여신심사 전문성과 더불어 상품안내에 대한 전문성, 민원업무에 대한 전문성이 필요해.

​

주택보증의 경우 전세자금 대출, 아파트 중도금 대출은 여신심사에 대한 전문성이 필요한데

아파트 건설자금에 관련된 업무도 하니깐 개인뿐 아니라 기업고객에 대한 여신심사능력도 중요해.

재무재표 분석이나 기업경영분석과 같은 것들이지.

​

주택연금의 경우는 개인여신에 관련한 전문성과 더불어 자산의 가치평가, 연금에 관한 지식(연금계리와 같은)이 당연히 필요하겠지?

​

보유 자격증을 기반으로 해서 3개중 하나를 선택하면 되겠지?

​

편드나 증권같은 투자나 상품관련 자격이 많으면 보금자리론

재경관리사나 기업회계 관련 자격이 많으면 주택보증

자산관리에 관한 자격증이 많으면 주택연금

이정도로 생각하면 좋을 것 같아.

​

3개 중 하나를 선택한 뒤, 해당 분야 전문성을 자격증 중심으로 기술하고,

추후 어떤 능력을 보완할지 입사 후 포부로 작성하면돼.

​

입사후 포부 작성법은 여태것 여러번 설명했지?

핵심은 목표기한, 목표 성취도의 표현. 자신의 성장이 회사에 기여할 수 있어야 한다.

​

아래의 내용을 한번 읽어보고 오면 좋아.

https://blog.naver.com/lichadly/222437367772

[공기업 면접] 입사 후 포부 필살 답변

 

자 그러면 준비는 끝났으니 한 번 적어볼까?

​

[작성예시]

: 금융 전문가 분이나 금융 공린이들이 보기에 내용이 안맞을 수도 있어, 어디까지나 참고 자료이니 플롯만 참고할 것

제가 가장 관심이 있는 상품은 "주택보증" 입니다. (양괄식)

제가 가진 전문성을 가장 잘 활용할 수 있는 상품이기 때문입니다.

주택보증은 전세자금이나 아파트 중도금 대출 뿐 아니라 주택건설사업자를 대상으로한 아파트 전세자금 대출사업또한 담당하므로 기업경영에 관한 분석능력이 중요합니다.

경영지도사와 기업회계2급 자격증 취득으로 확보한 기업 경영, 재무, 회계에 대한 전문성으로 해당 업무를 잘 수행할 자신이 있습니다. (현재의 역량으로 잘 할 수 있는 이유)

더불어, 건설경기 악화와 부동산 경기 악화로 부실채권에 대한 관리역량이 주택보증업무에서 중요해질 것으로 예상됩니다. 현재, 신용관리사 자격을 올해안에 취득하는 것을 목표로 준비중에 있습니다. (할것이다가 아닌 이미 하고 있다.) (기관에서 성공적인 역할 수행을 위한 능력 보완 계획)

또한, 입사 1년 이내 신용분석사 취득 후 3년 이내 여신심사역을 취득하여 부실채권 방지 및 관리 역량을 향상시키는 것이 저의 목표입니다.(목표기한 명시)

현재 보유한 기업분석 능력과 신용 및 채권관리 전문성의 확보로 한국주택금융공사의 주택보증업무를 원활히 수행할 것을 약속드립니다. (양괄식)

항목3.

공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

[시바쌤의 해석]

: 핵심가치는 거들뿐, 직무를 잘 수행할 수 있는 태도를 보여주세요.

​

[작성전략]

: 공린이들 잘 생각해봐.

공기업들의 핵심가치하면 정말 천편일률적인 단어들이야.

공익, 전문, 신뢰, 책임, 도전, 봉사...

뭐, 이건 사기업들도 마찬가지이지만.

​

면접위원의 평가지에는 조직적합도(핵심가치 부합도) 평가 항목이 있긴 하지만,

공직자의 자세나 기관에 대한 지식정도로 역할인식 부분을 평가를 하지 이 질문에 대한

자기소개서 내용으로는 평가하기 힘들어.

​

그래서 이 항목은 직무관련 태도에 초점을 맞춰서 작성하는 것을 추천해.

​

그러면 3가지 핵심가치 중에서 먼저 선택을 해야겠지.

​

전문성의 경우는 자격증을 취득하거나 교육을 받은 내용으로 빠지기 쉬운데,

이미 앞서 다른 질문들에서 그 내용은 많이 다루어서 선택하지 않는게 좋아.

​

이 항목은 경험을 기술하는 것이니 사례중심으로 기술되어야 하는데,

공익성은 대가없이 사회를 위해 한 일,

신뢰는 타인을 신뢰를 얻은 경험으로 기술되어야 해.

​

근데, 공익성을 선택하면 사례를 풀기가 쉽지 않아.

그리고 주택금융공사의 직무 특성 상 민원업무가 많아서

신뢰로 풀면 그에 대한 강점을 표현할 수 있어서 유리할 수 있어.

​

그래서 추천하는 건 신뢰를 선택해서 푸는게 좋아.

​

신뢰를 선택했다면 사례의 종류는 2가지로 들 수 있어.

1. 규정준수- 규정을 지키기 힘든 상황에서 끝까지 규정을 지켜 신뢰를 얻은 사례
2. 성실 - 적극적인 태도, 더 나은 결과물을 위한 노력으로 신뢰를 얻은 사례

​

이외에도 두가지가 더 있는데,

1. 정직 - 거짓말을 하거나 숨길 수 있었는데 정직하게 행동하여 신뢰를 얻은 사례
2. 책임 - 맡은 업무를 끝까지 수행하기 힘든상황에서 끝까지 책임감있게 행동하여 신뢰를 얻은 사례

위 두가지 사례로 적을 수도 있겠지만

직무기술서에 적극적인 태도와 규정준수에 관한 내용이 나와 있으니 위의 두가지를 활용하는게 좋을 거야.

​

[작성예시]

: 자, 그러면 준비는 다 되었으니 한 번 적어볼까?

화장품 판매점 아르바이트 당시 성실한 응대로 고객의 신뢰를 얻은 적이 있습니다.

제가 1년간 근무했던 화장품 판매 매장은 구도심지역에 위치하고 있었습니다.

때문에 고객분들 중 중장년층의 비율이 높았습니다. 그러다 보니, 사용하시던 제품이 단종되어 새로운 제품을 선택하는데 애를 먹으시는 고객분들이 많았습니다. (주택연금의 경우 노인고객이 많고, 앞으로 더 늘어날 예정이라 노인고객에 대한 대응경험이 유리할 수 있음)

그래서 저는 우리 고객들이(저희라는 표현을 쓸 수도 있지만, 우리라는 말이 어감 상 해당 매장에 애착이나 소속감 표현의 측면에서 유리할 수 있음) 많이 찾으시는 단종된 제품들을 메모하였습니다. 그리고 그 제품과 비슷한 가격대, 비슷한 효능, 비슷한 성분이나 향 등을 고려하여 추천할만한 제품들을 리스트업 하였습니다.

(신뢰를 얻기 위한 노력)

그런 과정 덕분에 단종된 제품을 찾으시는 고객들의 고민은 덜어드리고, 방문 고객의 제품 구매율을 향상시킬 수 있었습니다. 또한, 제가 비번인 날에 저를 찾으시는 고객들이 있을 만큼 신뢰를 쌓을 수 있었고, 사장님의 신뢰도 얻을 수 있었습니다.(결과물)

고객의 신뢰를 얻는 것은 고객의 불편함에 대해 생각하고 해결하기위해 노력하는 것이라 생각합니다. 이와 같은 태도로 한국주택금융공사의 민원인들에게 신뢰받는 직원이 될 것을 약속드립니다.(신뢰에 대한 자신의 생각과 마무리)

​

항목4.

학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

[시바쌤의 해석]

: 이거참... 이건 팀웍능력이니, 아니면 갈등관리 능력이니?

​

[작성전략]

: 이 항목은 갈등관리능력을 팀웍능력과 병합해서 작성해야 하는 항목이야.

평가 지표가 팀웍일수도 갈등관리일수도 있으니 둘다 넣어야 하는거지...

​

그런데, 생각보다 쉬워

​

우선 아래는 NCS 직업기초능력 대인관계능력의 하위능력인 팀웍능력의 성취 수준이야.

팀웍 능력은 팀의 목표달성에 부족한 부분을 보완하려고 노력하는 것.

시켜서가 아니라 적극적으로 찾아서 해결하는 것이라고 이야기 했어.

​

그런데, 또 갈등관리능력은 조직내 갈등을 파악해서 적극적인 해결을 위해 노력하는 것이거든?

​

그러니깐 종합은 팀내 목표달성을 하는데 이상하게 결과가 안나오고 팀에 균열이 있는 것 같았다.

확인해보니 균열이 있었고, 이를 적극적으로 해결하기 위해 노력했다.

이런 플롯이면 충분한거지.

​

그리고 경험이 직무와 전혀 관련이 없는 상황보다는 실제 업무와 비슷하거나

관련한 경험을 제시하는게 유리해.

​

​

[작성예시]

: 자, 그러면 바로 작성예시 들어갑니다!

금융동아리 활동 당시 팀원들의 균열을 봉합하여 성과를 창출한 경험이 있습니다.

(실제 업무와 비슷하거나 관련한 경험 제시가 유리)

당시 5인 1조로 학생들을 위한 금융상품을 주체로 매주 1개의 영상을 제작하는 프로젝트를 수행하였습니다. 제 역할은 자료조사였는데, 학생들의 위한 금융상품이라는 주제가 한정적이라 수행에 큰 무리가 없었습니다.

그런데, 2번째 영상이 예정된 시간보다 늦게 업로드 되는 사건이 발생했습니다. 이유가 궁금해서 촬영하는 친구와 편집하는 친구에게 물어보았는데, 서로에게 책임이 있다는 이야기를 들었습니다. (갈등의 인지 및 원인 파악을 위한 노력)

때문에 둘 사이에 갈등이 있다는 것을 인지하였고 서로의 입장을 자세히 들어보았습니다. 이유는 편집하는 친구는 영상을 편집하기 쉽도록 끊어서 촬영해주길 원했고, 촬영하는 친구는 혼자서 카메라를 켜고 끄는게 힘들어 편집자가 편집해주길 원하였습니다. 복잡한것 같았지만, 서로의 처지를 이해해주지 않는다라는 것에 불만을 느낀것이었습니다. 그래서 두 친구와 함께 이야기 하며 서로의 사정을 이해할 수있도록 도와주었습니다. 그리고 그것만으로는 근본적인 해결이 안되었기에 제가 자료조사 틈틈이 촬영 시 카메라를 잡아주어 두 친구의 작업이 원활하도록 도와 주었습니다. (갈등의 적극적인 해결 + 팀의 부족한 부분 보완)

이후 영상업로드 마감시한을 어긴적이 없었고, 영상 편집의 질 또한 향상시킬수 있었습니다. (양질의 결과물)

이 경험을 바탕으로 팀내 갈등을 적극적으로 인지하고 해결하려는 노력이 얼마나 중요한지 깨달았고, 목표달성을 위해 팀에 부족한 부분을 보완하는 노력이 결과물의 질을 높일 수 있다는 것을 깨달았습니다.(느낀점)

한국주택금융공사의 일원으로서 항상 팀내 갈등을 확인하고, 팀에 부족한 부분을 적극적으로 보완하여 팀을 효율을 높일 수 있는 사원이 될것을 약속드립니다.

​

항목5.

공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

[시바쌤의 해석]

: 공직자로서의 자세 평가

​

[작성전략]

: 보통 공기업 면접에서 평가지표에 빠지지 않고 들어가는게

공직자로서의 자세야. 그런데, 기관별로 중요시하는 공직자로서의 자세가 조금씩 달라.

​

예를 들면, 공기업들에 공통적으로 요구되는 공직윤리는 "규정준수"야

특히, 돈을 다루는 금융공기업의 경우는 그 중요성이 더 크지.

​

그래서 이 항목의 경우는 규정준수 사례가 있다면 규정준수 사례로 작성하는게 좋아.

​

그게 아니라면, 민원인들을 위한 봉사정신이나

조직생활을 위한 배려와 같은 것을 키워드로 작성해도 무방해.

​

서류전형에서 자기소개서 평가를 하지 않고

이 항목은 지원자들 사이에 작성수준의 편차가 크지 않아서

적당한 사례 골라서 가독성만 높여서 작성하면 크게 무리없이 작성할 수 있어.

​

[작성예시]

: 자, 규정준수로 한번 작성해보자

공공기관의 직원이 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 많은 것들이 있지만, 한국주택금융공사의 직원이라면 "규정준수"를 가장 중요시해야 한다고 생각합니다.

그 이유는 금융 공기업으로서 업무 시 절차와 규정에 따른 업무 처리가 중요하기 때문입니다.​

(한국주택금융공사에서 해당 가치가 중요한 이유)

저는 규정준수를 중요시하는 사람이고, 그것을 증명할 수 있는 사례가 있습니다.

편의점 파트타임 근무(아르바이트란 표현보다 전문적으로 보임) 당시 물품 진열 규정을 철저히 지키고, 다른 근무자들도 지키도록 변화시킨 경험이 있습니다. (혼자 지킨 사례가 아닌, 팀 동료들도 지키도록 변화 시킨 사례가 좋음)

3교대로 운영되는 편의점에서 저는 주간 근무였는데, 오후근무자와 야간근무자가 업무량이 많아 진열 규정을 지키지 않는 경우가 많았습니다. 때문에 유통기한 임박 제품이 안쪽에 진열되어 폐기 제품이 많아 손실이 상당했습니다.

여러개 매장을 운영하는 사장님도 미처 신경을 쓰지 못하셨는데, 저는 그와 같은 상황이 지속되면 안된다는 생각에 오후 및 야간근무자가 진열규정을 지킬 수 있도록 방안을 간구했습니다.

우선, 야간근무동안 근무동안 흐트러진 재고들을 선입선출의 규정대로 매일 정리햇습니다. 그리고 폐기 제품 목록을 정리하여 다음 근무자에게 진열규정을 지켜줄것을 강조했습니다. 또한, 야간 근무자가 퇴근하기 전 일찍 출근하여 진열 규정을 위반한 진열상품들을 고쳐 진열하는 모습을 보여주었습니다.

이러한 노력덕분에 오후 근무자와 야간근무자가 진열규정을 지키는 빈도가 늘어났고 제품 폐기율을 급감시킬 수 있었습니다. (규정 준수로 인한 팀의 이익, 성과 창출)

해당 경험을 바탕으로 규정을 준수하는 태도는 조직의 이익과 효율에 큰 기여를 할수 있음을 깨달았습니다. 또한 규정 준수는 혼자 지키는 것이 아니라 동료들 또한 지키도록 만드는 것이라 생각합니다.

한국주택금융공사 입사 후에도 규정을 준수하고 동료들도 지킬수있도록 만드는 규정지키미가 될 것을 약속드립니다. (좋은 영향력을 펼치겠다로 훈훈한? 마무리)

휴... 많기도 많네....

양이 많은 만큼 작성 시간도 상당할거야.

​

조금이나마 이 컨텐츠가 도움이 되길 바래.

​

이번 주택금융공사 채용은 금융공기업 답게

PT면접과 토론면접이 있어.

​

PT면접과 토론 면접은 아래의 글들을 참고할 것.

https://blog.naver.com/lichadly/222448780781

[공기업면접] PT(발표) 면접 합격비법 1_평가지표1

 

https://blog.naver.com/lichadly/222482786068

[토요] 공기업면접_토론면접 필살전략 1편

 

 

 

심층면접 준비도 해야 겠지?

[공기업 빈출질문 50개 모범답안]

https://blog.naver.com/lichadly/222843128164

[모범답안] 공기업 빈출질문 답변 예시 50개 통합본