물어보개, 이력서 작성 시 경험사항은 증빙자료없이 기재 가능한가요?_질문자님

안녕 공린이들?

이력서 경험란 경력란 작성할 때,

이건 경력으로 작성해야하나, 아니면 경험으로 작성해야 하나 고민하는 경우가 있지?

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그리고 이건 경험으로 쓸 수 있을까 고민하는 경우도 있고.

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이력서 작성시 경험, 경력은 어떻게 기재하는 것인지 지금부터 해결해보자.

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영상으로 보고 싶다면, 아래의 유튜브를 클릭

텍스트로 읽고 싶다면, 영상 아래 텍스트를 확인하면돼~

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https://youtu.be/C33g_1CLx4M

 

 

[질문내용]

이것 저것 알바 경험이 많습니다.

그러나 4대 보험을 가집하지 않고 그냥한 알바가 대부분이라

증빙이 불가능한데, 공기업이든 사기업이든 지원서류에

경험으로 작성 가능한가요?

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자, 우선 경험과 경력의 차이를 볼게

	경력	경험
평가	정량평가 대상	단순 참고 자료
인정 여부	4대보험관련 자료 경력증명서 업무 유관	업무 유관

경력은 정량평가 대상이기 때문에 경력 인정여부와 진위여부를 확인해야해

그래서 4대보험관련 자료, 경력증명서, 업무 유관성을 평가해.

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반면, 경험은 업무와 유관한 경험을 적으라고 되어 있지만,

단순 참고용 자료이기 때문에 진위여부확인이나 증빙의 의무가 전혀 없어.

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즉, 결론은 경험사항은 증빙이 안되어도 기재 가능하다는 거지.

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하지만 경력은 4대 보험과 경력증명서 모두 제출해야 하고

거기에 지원직무와 유관해야해.

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지원직무와 유관하다는 말은

지원직무의 직무기술서상 직무수행내용과 같거나 유사한 업무를 수행하였는가로 판단해.

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그런면에서 상경계열은 공공기관 인턴도 직무수행내용과 유사한면이 많아

경력으로 인정되는 경우도 있어. (거의 인정 안되지만)

​

[상경계열 직무기술서]

[이공계열 직무기술서]

반면, 이공계열은 공공기관 인턴은 보통 사무보조 인턴이라 직무와 관련이 없고

기술직 인턴을 했더라도 직무 수행 수준이 너무 낮기 때문에

공공기관 인턴이 경력으로 인정되는 경우는 거의 없다고 보면돼.

그래서 시바쌤이 이공계열의 경우 공공기관 인턴이 필수는 아니라고 말하는 거야.

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어쨋든 결론은

경험은 증빙자료가 없어도 , 업무와 무관해도 작성에 문제가 없다.

경력은 4대보험관련자료, 경력증명서가 발급되며, 업무와 유관해야 인정된다.

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