물어보개, 사기업 취업 면접 시 낮은 학점에 관한 질문은 어떻게 대응해야 하나요?_표정님

 

안녕공린이들~

공기업이 사기업에 비해 좋은 점 하나가 바로 학점을 안적는다는 거지?

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대기업들도 요즘 학점을 안보는 경우가 많은데, 그건 객관성 때문이야.

A 학교는 평균적으로 학생들의 학습역량이 뛰어난데, 학교자체가 학점을 잘 안줘

그런데 B 학교는 평균적으로 A학교 보단 학생들의 학습역량이 부족한데, 학교자체가 학점을 잘줘.

그러면 이력서 상에 표기된 학점을 보면 B학교 학생들이 A학교학생들 보다 좋은 평가를 받는거야.

사실은 A학교 학생들이 더 뛰어남에도 불구하고...

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기업들도 이런걸 알기 때문에 최근들어서 학점을 평가하지 않고 있는 곳이 많아.

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그런데 아직도 학점을 적는 기업이 많고, 또 약점질문으로 "학점이 왜 이렇게 낮은가?"라고

물어보는 기업들이 있지?

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자 우리 같이 표정님의 이 질문에 대한 답변 확인해보자.

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영상으로 확인하고 싶다면, 아래의 유튜브로

텍스트로 확인하고 싶다면, 영상 아래의 텍스트를 읽으면 돼~

https://youtu.be/mvzale9BvDA

 

 

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[질문내용]

학점관리 실패로 학점이 낮다.

학점관련 질문이 들어올 경우 어떻게 대응해야 하는가?

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일학습병행 프로그램 때문에 학점관리에 실패하였는데,

솔직하게 답변해도 되는가?

​

[결론]

• 솔직하게 답변해도 된다.
• 하지만, 약점이 극복이 되는 건 아니다.
• 극복방법은 높은 스펙 밖에 없다.

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[이유]

사기업이 학점을 보는 이유는 두가지야.

1. 직무 전문성에 대한 평가(전공직무 일치의 경우)
2. 성실, 책임감

학점이 높으면 직무 전문성도 높고

성실하고 책임감있게 학창생활을 했다고 보는 거지.

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그래서 회사 입장에서 학점이 낮다라는 건 직무 전문성이 부족하고

성실하고 책임감있지 않다라고 평가할 수 있어.

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그러면 극복방법은

직무전문성의 경우에는 "학점은 낮지만, 자격증은 이만큼 있어요."

라고 해야 극복할 수 있어.

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그리고 책임, 성실의 경우

자격증 취득기간이 학창시절이면 문제가 없어.

왜냐하면 학점에 투자할 시간을 다른 자격증을 따느라

못한거니, 그 시간에 성실하게 노력을 한거잖아.

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그런데, 문제는 학창시절동안 자격증 딴게 없을때,

즉, 학점취득도 소홀히 하고 다른것도 전혀 안했을때.

이건 변명의 여지가 없어.

그땐 소홀히 했고 뒤에 극복하기 위해 열심히 노력해서 자격증을 취득했다.

이것밖에는.

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그러면, 학점이 낮은데

학창시절 전에 딴 자격증도 없고, 학창시절 이후 딴 자격증도 없어.

이런경우...답이 없어.

직무 전문성면에서도 책임, 성실의 면에서도.

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질문주신 표정님의 경우는 일학습병행제 때문에 학점관리가 안되었다고 하셨는데,

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답변 시 일학습병행제 때문에 학점관리가 다소 소홀했다.

하지만 일학습 병행제로 직무관련된 00능력을 얻을 수 있었다.

부족한 학점에 대한 것은 자격증을 취득하여 직무 전문성을 높였다.

이게 확실한 답변이 될수 있어.

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어쨋든 자격증이 많으면 낮은 학점은 약점이 안된다는 결론을 내릴 수 있지.

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그 시간에 아르바이트 했습니다. 다른 공부했습니다. 무슨 말을 하던지 간에

자격증과 같은 결과물이 딱 없으면 변명일 뿐이야.

​

이 질문의 핵심은 자격증이라는 걸 명심 또 명심

​

다른 공린이들도 질문 있다면, 아래의 링크를 활용할 것!

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