공기업 면접 필살 답변

[시바n라마] 공기업 면접 모범답안_18. 기관인재상(우리 기관의 인재상에 대해 설명하고, 그 중 본인이 어디에 해당하는지 말씀해주세요.)

시바n라마 2022. 5. 10. 22:29
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안녕 공린이들?

오늘은 여러분들이 힘들어하는 질문인 인재상 질문에 대해 다뤄볼까해.

 

흠...인재상이 힘든 이유는

기관들의 인재상이 다 거기서 거기라는 것...

 

도전, 고객만족, 전문성....

 

또, 최근들어서 인재상이 아닌 핵심가치를 설명하고

무엇을 가장 중시하는지 물어보기도해.

 

공린이들은 더더욱 혼란에 빠질 수 밖에 없지

 

그래서 오늘 시바쌤이 인재상 질문에 어떻게 답변하는지 확실하게 정리해줄까해.

 

1. 인재상 질문은 왜 물어볼까?

인재상은 조직적합도를 평가하기 위한 질문이야.

조직적합도는 조직의 경영목표나 방향성을 잘아는가를 평가하는 경영이해능력과

자신에게 주어진 역할이나 업무를 잘 이해하는 지 평가하는 업무이해도를 평가해.

 

즉, 인재상 질문의 속 뜻은

“당신은 우리 조직의 경영목표나 방향성을 얼마나 잘 알고 있고,

그리고 그 속에서 당신의 역할이나 업무를 잘 알고 있습니까?”

이것이 인재상 질문의 속 뜻이야.

 

2. 답변전략

그런데, 공린이들은 보통 인재상 질문에 이렇게 답변해.

" 저는 00기관의 인재상 중 00인재상에 알맞은 인재입니다.

그것을 보여 주는 사례가 있습니다.

사례 서술~

그래서 저는 00기관의 00인재상에 알맞은 사람입니다. "

위 답변 플롯이 틀렸다는 이야기는 아니야.

실제로 대부분 저렇게 답변하고, 위원들 사이에

인재상 항목에 대한 평가결과도 지원자들간의 차이가 거의 없어.

​

하지만, 분명히 차이를 낼 수 있는 방법이 있어.

 

우선 공린이들에게 물어볼게, 무엇인가를 잘 이해했다라는 건

무엇을 잘 암기했다라는 뜻이야?

아니지, 그런데 공린이들은 홈페이지에 있는 인재상을 그대로 말해.

이건 조직의 경영목표나 방향성을 이해한 것이 아니라 암기한거지.

 

조직의 경영목표나 방향성을 이해했다고 표현한다면

단순히 “저는 00인재상에 해당하는 사람입니다.”가 아니라.

저는 00인재상에 해당하는 사람이다. 00기관에서 00인재상이 중요한 이유는

기관의 목표가 00이기 때문이고, 내 직무에서 00인재상에 알맞은 사람이

00역할을 해주어야 그 목표 달성이 가능하기 때문이다.

 

이런 내용이 들어가야해.

 

즉, 00인재상에 해당하는 사람이라는 단순한 내용이 아니라

00인재상이 지원한 기관에서 기관의 목표달성에 얼마나 중요한지

분석한 내용이 들어가야 한다는 말이지.

 

그래서 답변 플롯은

1. 나는 00인재상에 해당하는 사람이다.

2. 00기관에서 00직무에게 00인재상이 요구되는 이유는 00목표 달성에 기여할 수 있기 때문이다.

3. 증거 사례

이렇게 구성이 되어야 해.

3. 답변 예시

​

자, 이제 답변 예시를 살펴볼까?

https://youtu.be/qmn6FdOZyvo

 

 

 

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