[시바n라마] 공기업 면접 모범답안_15. 자기개발(입사 후 어떤 능력을 개발할 예정이며 그 이유는 무엇입니까?)
공린이들은 입사지원서를 작성하거나, 면접 준비를 할 때
반드시 준비해야 할 질문이있어.
바로 "입사 후 포부", 자기개발능력인데
자기개발 하면 생각나는게 자격증, 어학능력, 직무능력 관련 교육사항 등
"스펙향상을 하겠다!"라는 답변정도 밖에 없지?
이게 틀렸다는 건 아니야.
단, 자기개발을 하는 이유와 의지를 잘 풀어내는게 중요해
지금부터 자기개발에 대해서 분석해보자!
1. 자기개발을 물어보는 이유
자기개발 질문을 하는 이유는 뭘까?
"자기개발은 00하겠다."라고 미래지향적으로 답변할 수 밖에 없는데
미래의 계획을 잘 세운 사람을 채용한다? 이상하지?
자기개발은 계획을 잘 세웠는가?를 평가하는게 아니야.
자기개발의 평가지표는
첫 번째, 우리 기관의 목표 달성에 기여할 마음가짐이 되어 있는가?
두 번째, 자신의 직무를 잘 이해하고 있고, 직무 상 약점을 보완할 계획이 잘 세워져있는가?
위 두가지야.
즉, 조직목표에 대한 이해도와 직무 이해도를 평가한다고 생각하면 쉬워.
2. 답변전략
평가지표를 보면 답변 전략은 간단해.
1. 조직의 목표에 따른 지원직무에서 필요한 역량 분석한다.
2. 그 중에서 가장 필요한 역량 향상을 목표로 한다.
3. 역량 향상 목표달성을 위한 정확한 성취도 및 목표기한을 설정한다.
4. 역량 향상 목표 달성에 대한 구체적인 수행계획을 답변한다.
5. 역량 향상 시 그것이 기관의 목표 달성에 어떻게 기여 할 수 있는지 설명한다.
위 답변 플롯 중 중요한 것은 4번인데,
00할것입니다가 아닌,
이미 알아보고, 이미 준비하고 있습니다.
저런 맥락으로 답변해야해.
즉, "할것입니다"가 아닌 "이미 하고 있습니다."란 느낌으로 답변해야해.
3. 답변예시
자 봤지?
답변전략에서 보여준 5가지 플롯 하나도 빠짐없이
내용에 넣어야 높은 평가를 받을 수 있으니 기억할 것!
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